募集要項
- 募集背景
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次期CFO候補としてのFP&A Manager募集
現任CFOが65歳で定年を迎えており、現在１年毎更新の契約社員として継続就業中。後任候補をファイナンスマネージャーとして採用したい (＊入社１～２年程度でCFOに昇格可)
- 仕事内容
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FP&Aチームをリードしつつ、システム導入・プロセス改善などプロジェクトも手掛けるCFO候補として活躍頂きます。会社全体や部門・ブランド単位で財務的な視点から数値分析および管理を行い予算策定や損益予測を担います。FP＆Aチームをリードするポジションであり、かつERPシステム導入や業務プロセス改善などのプロジェクトにも参加頂きます。
‐日次・月次・四半期ごとの売上レポートの作成と社内関係者への共有
‐予算策定、損益予測プロセスの推進、ビジネス成長を支えるツールやテンプレートの開発
‐月次・四半期ごとの定期レポート作成（米Authentic Brands Group社、出資者向け）
‐取締役会資料の作成（資料および議事録）
‐レポートの品質管理とプロセス改善の推進（Power BIの活用）
‐在庫管理、収益性分析（価格設定、ディスカウント、商品構成など）
- 応募資格
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- 必須
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・小売・卸売業界など消費財を扱う業界・事業でのFP&A経験
・FP&Aに加え、財務会計や税務など経理財務全般にわたる経験（経理財務全体のマネジメントが可能な方）
・ピープルマネジメント経験
・日商簿記１級、または同等知識（特に連結決算の知識が必須）
- 歓迎
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・ERP導入経験（現在は未導入、2～3年以内に導入予定）
・ビジネスレベルの英語力（読み書きレベルでも可）
・公認会計士資格
- フィットする人物像
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・実務にも積極的にかかわれる「ハンズオン型」のマネジャー
・チームワークを大切にし、優れた対人コミュニケーション能力を持つ方
・当社理念や価値観に共感し、スポーツアパレル業界への理解ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- FP&Aマネージャー CFO候補（活躍次第で入社１～２年程度でCFOに昇格可）
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ＊Hybrid 週２日在宅OK
- 勤務時間
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9：30～18：00 （休憩1時間）
時差出勤制度あり 就業7.5/日を満たせば、出勤、退勤時間は自己都合で調整可
- 年収・給与
- 想定年収：Package ～15、16MIL JPY （Base＋10～15％賞与）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度（在籍３年以上社員が対象）
定年65歳
外部福利厚生サービス加入
社員販売
服装自由
社内スポーツイベント（Beach Day、Snow Tourなど）
SDGs活動（Beach Cleanなど）
- 休日休暇
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土日祝日、有給休暇
夏季休暇（3日）年末年始休暇（5日）特別休暇（バースディ、慶弔、永年勤続）
- 選考プロセス
- 面接３回
- キャリアパス・評価制度
- 入社１～２年で上位役職のCFOに昇格可
