募集要項
- 募集背景
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創業80年以上、鉄道電気工事で国内トップクラスの実績を持つ日本電設工業。JR東日本パートナー企業として安定した経営基盤を築き、駅ビル・空港・官公庁・商業施設など多様な電気設備工事を手掛けています。
四国エリアでは駅や公共施設、商業施設などの改修工事を中心に案件が増加しており、元請け案件も多く、施工管理体制の強化が急務となっています。
また、社員の働き方改革を推進しており、スマートフォン・iPad支給や管理システム導入により残業削減を実現。平均残業26時間と、施工管理職としては非常に働きやすい環境が整っています。
今回、電気工事施工管理技士1級をお持ちの即戦力人材を採用し、四国支店の体制強化と次世代の技術者育成を図るための募集です。
- 仕事内容
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駅・公共施設・商業施設などの電気設備工事における施工管理を担当。新築・改修の工程・品質・安全管理を行い、元請け案件を中心に現場をリードするポジションです。【高松駅／元請け多数】駅・公共施設・商業施設など、幅広い建築物の電気設備工事における施工管理を担当いただきます。
■主な業務内容
・現場スタッフの取りまとめ、指示出し
・施主・ゼネコンとの打ち合わせ
・工程管理、品質管理、安全管理
・図面作成、各種書類作成
・協力会社の管理、調整
・新築：改修＝2：8（改修工事が中心）
・担当案件数：1～3件（規模により変動）
・夜間工事：改修案件で稀に発生
■施工実績例
・高輪ゲートウェイ駅
・国立国会図書館東京本館
・丸亀市市庁舎
・鉄道博物館
・国際フォーラム
・愛媛県武道館
■働き方の特徴
・スマホ・iPad支給で現場外作業を効率化
・管理システム導入で残業時間を適切に管理
・事務処理支援部門の設置により施工管理の負荷を軽減
→残業は平均26h／月と業界内でも働きやすい環境です。
■組織
20代～60代まで幅広い年代が活躍。意見交換が活発で風通しの良い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※冒頭40文字：電気設備の施工管理経験と1級資格必須
・建物の電気設備における施工管理経験
・電気工事施工管理技士1級
・普通自動車第一種免許
【求める経験】
・商業施設、公共施設、駅ビル、病院、学校、空港などの電気設備工事経験
・元請けまたは一次請けでの現場管理経験
・協力会社管理、施主・ゼネコンとの折衝経験
・図面作成（CAD）の基本スキル
- 歓迎
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【改修工事経験者歓迎／駅ビル・公共施設経験者は優遇】
・駅、商業施設、官公庁、空港などの電気設備工事経験
・改修工事（夜間工事含む）の現場管理経験
・大規模案件の元請け・一次請けでの施工管理経験
・電気工事施工管理技士2級
・電気主任技術者（第3種以上）
・監理技術者資格
・情報通信設備、空調・衛生設備など他設備の施工管理経験
・若手技術者や協力会社の育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢制限は設けていません。電気設備の施工管理経験と1級資格をお持ちであれば、年齢に関わらずご応募いただけます。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・電気設備工事の施工管理として、現場を主体的にリードできる方
・元請けとして施主・ゼネコンと円滑にコミュニケーションを取れる方
・安全・品質・工程をバランスよく管理できる方
・改修工事など変化の多い現場でも柔軟に対応できる方
・地域に根ざし、四国エリアで長期的にキャリアを築きたい方
・技術力だけでなく、協力会社や若手の育成にも意欲を持てる方
・プライム上場企業で安定した環境の中、腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）。
試用期間あり（条件変更なし）。
定年60歳、再雇用制度あり。
オンライン面接可。
- ポジション・役割
- 電気設備工事の施工管理担当（元請け案件中心）
- 勤務地
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四国支店（香川県高松市本町7-17 NDK高松ビル）
最寄駅：JR「高松駅」
※四国エリア内の工事を担当
※大型案件で他エリア勤務の可能性あり（工事終了後に戻る）
※借上社宅・移転費・帰省旅費などの支援あり
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均40時間
残業：平均26h／月（2023年度）
- 年収・給与
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予定年収：700万～980万円
月給：28万～43万円
※経験・能力を考慮し決定
昇給：年1回
賞与：年2回（2024年実績6.3ヶ月）
年収例：750万円（35歳）、900万円（40歳）、980万円（45歳）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当全額、家族手当、住宅手当、社会保険完備、退職金制度
財形貯蓄、従業員持株会、株式給付、企業年金
共済会（貸付金・傷病給付・慶弔金等）
福利厚生ポイント4万円分付与
資格取得支援（受験料・テキスト代補助、奨励金）
積立年休（最大50日）、永年勤続表彰、出産祝金10万円
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始（12/29～1/3）
創立記念日（10/14）
シーズン休暇（3日）
結婚休暇、忌引休暇
有給休暇：初年度21日、2年目以降25日
時間単位有給取得可
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンライン可）
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最終面接
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内定
※選考フローは変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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階層別・職位別研修が整備されており、技術力・マネジメント力を段階的に習得できます。
施工管理として経験を積んだ後は、主任・係長・課長など管理職への昇格も可能。
資格取得支援制度により、電気主任技術者や監理技術者など上位資格の取得も後押しします。
元請け案件が多いため、技術者としての裁量と成長機会が豊富です。
