募集要項
- 募集背景
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増員募集
営業基盤の更なる強化拡充の為
- 仕事内容
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■販売代理店への営業活動：製品研修、調理研修、同行営業、販売サポート等■ソリューション営業
■顧客訪問：新規顧客開拓、お客様の問題の解決策を現場で検証して契約に導く（会社シェフと協働）
■実演調理会（デモ）の実施
● コスト低減、厨房作業効率化、高い料理の質を担保した大量調理などの課題
● 高性能のオーブンと自動化ソフトが多くの課題を解決
● 会社が培ってきたノウハウが色々なお客様の課題詳細を解決に導いています
● 難しい現場でも高い料理技術を有する所属シェフと協働で料理・厨房の問題を解決します
● 主要ユーザー：ホテル、レストラン、居酒屋、スーパーマーケット、病院、社員食堂
■ユーザー訪問
● 新規顧客開拓：ターゲット新規顧客候補リストから優先順位をつけて攻略
● デモ（実演調理会）の実施：標準実演調理手順を研修及びOJTで仕込まれる＝未経験でも大丈夫
● インサイドセールスから購買意欲が高い見込み客を引き継ぎ、問題解決プロセスに導く
■販売システム強化
● デモ会（実演調理会）への集客システム拡充：販売店、協賛企業、有力ユーザーとの協働システム拡充
● 販売店の地域小売活動支援、販売店への研修（製品、アプリケーション、営業）、地域展示会促進
● 販売店との価格・納期交渉（見積作成や納期管理はカスタマーサービス部がサポート）
■キャリア形成を優位に展開させられる絶好の機会です：
● BtoBtoC市場での卓越した問題解決型営業を展開する組織
● 効果的な販売システム：顧客開拓からデモ集客、顧客育成、問題解決、締結まで
● マーケティング、インサイドセールス、セールスサポートとの連携
● 充実した研修・OJTを通してノウハウの蓄積と必要な知見の習得が可能
● 営業部長、営業部員、所属シェフとのグループSNSを通じての現場情報共有
● チームとしての一体感が培養されている
- 応募資格
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- 必須
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■良好な人間関係作りの能力：傾聴、伝達、議論、合意、協働
■高い自主性：自己の力で局面を打開する意欲と力量
■自己管理能力：直行直帰の営業活動でも成果を出せる活動日程の立案と実践を実現する力
■車の運転：ペーパードライバー不可
- 歓迎
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■法人営業経験
■料理が好きな方
■英語にアレルギーの無い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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体育会系
チームプレー経験者
頭脳プレー、目配りを要するポジション
- 雇用形態
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正社員※期間の定めなし
試用期間 あり6ヶ月（試用期間中の諸条件に制限はありません）
- ポジション・役割
- 東京都担当営業
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間 60分）
※直行直帰のため、みなし労働時間制（8時間／日）が適用されます。
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
固定年俸：約300万円～420万円（月給：25万円～35万円）
予算100%達成時のインセンティブ（賞与）：約130万円～180万円／年
※合計想定年収：約430万円～600万円
※ご経験に応じます
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、健康保険、労災保険
・退職金制度
・研修制度
・各種貸与品あり：社用車、スマートフォン、パソコン等
・通勤費：直行直帰型勤務で、毎日オフィスに通勤するという概念がないため、支給なし
・交通費：社用車のガソリン代・高速代・駐車場代や公共交通機関の運賃を支給
・月極駐車場代：会社規定基づき、自宅近隣の駐車場を会社が契約・料金負担
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）※お客様対応によっては休日出勤／振替休日あり
・祝日
・夏季休暇：8/13～8/15
・年末年始休暇：12/29～1/3
・年次有給休暇：入社時期に応じて、入社時に1日～12日付与。最大22日／年。
・記念日休暇：1日（1/1在籍者に付与）
・慶弔休暇
・入院休暇：入院時に最大6週間まで有給休暇
- 選考プロセス
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1次面接：東日本営業部長
2次面接：人事部長（1次面接がオンラインの場合には人事部長も1次面接に参加する可能性有り）
最終面接：代表取締役社長
- キャリアパス・評価制度
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業績評価年1回
次年度目標設定年1回
部門長との懇談：随時
（社長から担当者までの意思疎通レベルは高い＝風通し良い）
適性に応じてキャリア間の移動実績あり
各職位への研修は充実している
