募集要項
- 募集背景
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空調・給排水衛生設備の施工管理
（新築・改修工事／元請け案件多数)
- 仕事内容
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駅・商業施設・オフィス等の空調・衛生設備工事における施工管理を担当。元請け案件多数で働きやすく、プライム上場グループの安定基盤のもと長期的に活躍できる環境です。仕事内容
駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港など、多様な建物の空調・給排水衛生設備工事における施工管理を担当いただきます。
＜主な業務＞
• 現場スタッフのとりまとめ・指示
• 施主・ゼネコンとの打ち合わせ
• 図面作成・修正
• 工程・品質・安全管理
• 書類作成
＜担当案件＞
• 1～3件（規模により変動）
• 新築2割／改修8割
• 夜間工事：改修案件で稀に発生
＜施工実績＞
• JR川崎発電所
• 豊洲市場
• 神奈川県庁新庁舎
• 千手発電所 ほか多数
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
• 管工事施工管理技士 2級以上
- 歓迎
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＜歓迎＞
• 管工事施工管理技士 1級
• 空調・衛生設備工事の施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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空調・衛生設備の施工管理として、現場を円滑に進めるための調整力とコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。元請け案件が多く、施主・ゼネコンとの打ち合わせや工程調整が発生するため、関係者と協力しながら品質・安全を守れる方が活躍できる環境です。
また、当社は新築よりも改修工事が多く、既存設備の状況を踏まえた柔軟な判断や、現場ごとに異なる制約条件への対応力が求められます。そのため、過去の経験を活かしながら、状況に応じて最適な方法を考えられる方がフィットします。
社員の働きやすさを重視しており、残業削減のためのITツール導入や事務作業の分業化を進めています。効率的に働きながら、無理なく長期的にキャリアを築きたい方に向いています。
さらに、資格取得支援制度が充実しており、1級管工事施工管理技士の取得を会社として全面的にバックアップしています。学ぶ意欲があり、スキルアップを通じて役割を広げたい方には最適な環境です。
安定した経営基盤のもと、地域に根ざした施工管理として腰を据えて働きたい方、チームワークを大切にしながら現場をまとめられる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）。東証プライム上場グループの安定した環境で、長期的にキャリアを築けます。試用期間あり（条件変更なし）。四国エリアを中心に担当し、転勤は当面ありませんが、大型案件時には一時的な異動の可能性があります（社宅・移転費・帰省旅費支援あり）。
- ポジション・役割
- 空調・衛生設備工事の施工管理として現場運営と調整を担う役割。
- 勤務地
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四国支店（香川県高松市本町7-17 NDK高松ビル）
・最寄り：JR「高松駅」
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※転勤：当面なし
※四国エリア中心。大型案件時に他エリア出張・転勤の可能性あり（社宅・移転費・帰省旅費支援あり）
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※平均残業：月26時間（2023年度）
- 年収・給与
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年収：500万円～720万円
月給：24万円～31万円
※経験・能力を考慮し決定
※現年収保証あり
＜モデル年収＞
• 30歳：640万円
• 35歳：720万円
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
※2024年実績：6.3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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• 通勤手当（全額）
• 家族手当（配偶者1.6万円／子5,500円）
• 住宅手当（45歳未満2万円、45歳以上1万円）
• 社会保険完備
• 退職金制度
• 財形貯蓄
• 従業員持株会
• 株式給付
• 確定給付企業年金
• 共済会（貸付金・傷病給付・慶弔金など）
• 福利厚生ポイント（年間4万円相当）
• 資格取得奨励金
• 積立有給（最大50日）
• 永年勤続表彰
• 慶弔・災害見舞金（出産祝金10万円など）
- 休日休暇
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年間休日126日
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始（12/29～1/3）
• 創立記念日（10/14）
• シーズン休暇（3日）
• 結婚休暇
• 忌引休暇
• 有給休暇（初年度21日、2年目以降25日）
• 時間単位有給取得可
- 選考プロセス
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書類選考後、一次面接（オンライン可）を実施します。一次面接ではご経験や担当案件を中心に確認し、続いて支店長または役員による最終面接を行います。選考はスピーディーに進み、応募から内定までは2～4週間を想定しています。内定後に条件面談を行い、入社時期はご相談可能です。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は施工管理スタッフとして現場を担当し、経験や資格に応じて主任・係長・課長へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。特に1級管工事施工管理技士の取得は昇格・給与アップに直結し、会社としても講習・実技研修・模擬試験など全面的に支援しています。評価は年1回、担当案件の成果、安全管理、顧客評価、チームへの貢献度などを総合的に判断し、年功序列ではなく実力を正当に評価する制度です。安定した環境の中で、技術力を磨きながら管理職や専門職として長期的にキャリアを築けます。
