募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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本ポジションのミッションは、既存の正社員型派遣エンジニア向けの求人サイトの改善、新規プロジェクトである転職サービスサイトの企画・実行やマーケティングプランの立案等多岐にわたります。当社は26年4月に社名変更を致します。この局面での事業戦略の１つとして、広報チームとしてはリブランディングを担っています。認知向上とアイデンティティの確立という２つの活動を通し、エンジニア人材の採用力強化および組織変革に貢献することを目指しています。
ご入社後1ヶ月～3ヶ月間は、転職サービスサイト構築や会員向けサービス開発等のプロジェクトに参加頂きながら事業・全社戦略・組織への理解を深めていただきます。
その後は状況に応じながら実践的にタスクを持って頂く予定です。
※変更の範囲：すべての業務への配置転換有
- 応募資格
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- 必須
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マーケティング、新サービスの企画・立ち上げ、プロモーション戦略の立案・実施、市場調査、データ分析、プロジェクト管理のご経験
以上のうち複数のご経験必須（5年以上）
- 歓迎
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デジタルマーケティングの知識、ブランディング、チームマネジメントのご経験
特定の業界知識(IT・消費財、サービス業等)、クリエイティブな思考をお持ちの方
- フィットする人物像
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・成長意欲をお持ちの方
・周囲と協働できる方
・相手の立場に配慮しながら、丁寧なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：735万円～1,036万円
月 給：580,000円～650,000円
基本給：380,000円～430,000円
職務給：180,000円～200,000円
諸手当：20,000円賞与実績：年2回
残業手当：管理監督者につき支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度 65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）※年に1回土曜開催の全社会議あり
休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業
- 選考プロセス
- 面接2回程度
