募集要項
- 仕事内容
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日本国内で活動するマネージャーや従業員に対し、人事サービスやソリューションを提供するとともに、その他の人事関連の活動や取り組みを担当していただきます。オンボーディング、報酬・福利厚生、給与計算、現地での研修など、人事分野全般にわたる日々の実務を担当します。
特定の案件・活動およびワークフローの策定と管理を行う
管理職および従業員からの問い合わせを監視・フォローアップし、正確かつ迅速に回答する
日本およびグローバルにおける人事イニシアチブの支援、導入、実行を行う
管理職および従業員からの質問にプロフェッショナルな対応を行い、プロセス改善に向けた情報を収集する
- 応募資格
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- 必須
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学士号
給与計算業務、HRISツールの活用（例：SAP、SuccessFactors、楽楽金台、SmartHRなど。これらに限定されません）など、人事オペレーション分野での実務経験
日本の労働法および社会保険に関する知識・経験
人事オペレーション分野、特に給与計算（駐在員給与の経験があれば尚可）および福利厚生プログラムの運用経験
給与計算に関連する会計業務の経験
分析力およびデータ処理能力
ベンダー（給与計算ベンダー、確定拠出年金（DC）／確定給付年金（DB）、社会保険）の最適化および活用に関する知識と経験
Word、Excel、PowerPointなどのMS Officeツールを扱えること
English：Business level
- 歓迎
- 人事または関連分野の学位
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県＊週2日リモートワーク可能、週3出社が基本
- 年収・給与
- 1300万円 ～1700万円 （スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
