募集要項
- 募集背景
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会社の成長フェーズにおいて、組織の土台づくりまで横断的に担う中核ポジションとして、
人事部のマネージャーを募集！
設立より15期連続で黒字の当社。組織が拡大し、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。
経営陣や各部門と近い距離で連携しながら、採用力の強化と組織力の向上を担っていただきます。
- 仕事内容
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本ポジションは、人事マネージャー候補として、採用・教育・制度設計を横断的に推進いただく役割です。拡大フェーズの組織をつくるため、人事マネージャー候補として
現場課題と経営方針の双方を踏まえ、組織成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。
人事領域を横断的に推進していただきます。
経営陣や各部門と連携しながら、採用力の強化と組織力の向上を担うポジションです。
【具体的には】
■採用戦略の立案・実行：
エージェント連携、リファラル採用の強化、採用の推進、大学との関係構築、
採用サイト改善や採用マーケティングなどを通じ、採用力の強化を推進します。
■組織づくり・人材育成：
若手・中堅・管理職向け研修など、メンター制度やインターン企画、
組織成長を支える教育制度の設計・運用を行います。
■人事制度・経営連携：
人事評価制度の設計や人員計画の整理など、組織の拡大に合わせた制度設計を推進。
経営視点を持ちながら、人事戦略を通じて会社の成長を支えていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験2年以上（採用・教育制度など領域不問）
・マネジメント経験
- 歓迎
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・採用、人材開発、制度設計など人事領域への関心または実務経験
・数値管理や組織改善を通じて成果を出した経験
・経営層や複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- フィットする人物像
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・会社の成長を自分ごととして捉え、長期視点で数字にコミットできる方
・今までのフィールドは違っても、数字や経営視点で会社に貢献してきた方
・人事部は会社の要であるという認識を持ち、将来的に会社の中核を担いたい方
・現場感覚と経営視点の両方を持って、組織づくりに向き合いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
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渋谷区桜丘町４－２３ 渋谷桜丘ビル５階
◇JR渋谷駅「新南口」より徒歩4分
◇東京メトロ・京王線 渋谷駅より徒歩7分
【職場の雰囲気】
オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心♪
何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。
室内には音楽が流れ、仕事もはかどります！
- 勤務時間
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9:30～18:30 (実働8時間/休憩1時間)
◆残業は月に約20時間ほどです
◆水曜日はNO残業DAYあり！メリハリつけて働くことができます！
- 年収・給与
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■400万円～660万円
■月給 30万円～60万円
・基本給￥22万5000～ 固定残業代￥7万5000～を含む/月45.0時間分
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与：業績賞与（年1回）
- 待遇・福利厚生
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◇ 厚生年金、 雇用保険、労災保険、健康保険
◇ 交通費支給あり（全額）
◇宅地建物取引士 資格取得手当（5万円/月）
◇住宅手当：近くに住んでいる方に適応あり（1万円/月）
◇食事やドリンクなどの補助あり（3780円/月）
◇教育・研修制度：勉強会あり
◇NO残業DAY：毎週水曜日は全社員19：00完全退社
◇服装はオフィスカジュアル
◇リファラル採用報奨金制度
◇出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◇継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
◇インセンティブや「社長賞」など頑張りが認められる社風！
昇格考査は随時実施、役職手当も支給あります。
※業務活動に係る「移動交通費」や「携帯通信費」は、
全額会社負担ですので安心です！専用のPC貸与あり
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■その他：有休（半年後10日付与）
GW、夏季、年末年始、特別休暇、産休・育休あり
- 選考プロセス
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【書類選考＋適性検査】→【ご来社での面接2回】→【内定】
カジュアル面談も実施中！
人と人のつながりや、リアルな場を大切にしている企業です。
まずは応募をお待ちしています！
#入社時期は相談可能
