募集要項
- 募集背景
-
増員
- 仕事内容
-
企業・求職者様に当社の認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営を当社にお任せいただける企業様と、そこでご就業頂けるスタッフの方々の双方のニーズの拡大を狙います。デジタルマーケティングのミッションを大きく分けると
クライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対派遣スタッフへのアプローチ(BtoC)の２つに分かれます。
■BtoC/BtoBの新規リード獲得を目的とした戦略を理解し施策実行。
■既存登録スタッフおよび既存派遣先に向けた各種デジタルマーケティングの
■現状分析を起点とした仮説立案をふまえた改善策の打ち出しとＰＤＣＡ。
■各種プロジェクトマネジメント。
このお仕事の魅力
(1)あなたの「アイデア」がそのまま＜施策＞になることも。
・まだまだ、成熟していない領域の取り組みなので、あなたの現職のご経験をフルに活かせます。
・経営層と距離が近い部署でのお仕事なのでＰＤＣＡの回転速度は「超」早いです。
(2)デジタルマーケティングを極められます。
・中長期的にはチームビルディングまでお任せすることを想定。
・デジタルマーケティングの経験値もそうですが、マネジメント経験値も得られます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・デジタルマーケティング領域のプロジェクト責任者経験
・デジタルマーケティング領域の戦略立案～実行経験
・チームマネジメントの経験
- 歓迎
-
・自社Webサイトをグロースさせた実績がある方
・GA4等解析ツールの設定・運用・活用経験がある方
・MAツールの運用経験がある方
・法人でのSNSアカウント運用経験がある方
・広告代理店、または人材・業務委託等の業界経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
- ポジション・役割
- デジタルマーケティング
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
想定年収：650万円～1000万円 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度/ 財形貯蓄制度/ 株式給信託制度(J-ESOP)/資格取得支援制度/ 従業員持株制度/ 教習所講座/ 結婚祝金
出産祝金/ 見舞金/ 弔事金給付/ 限定正社員制度/ 結婚休暇制度/ 産休・育休制度(取得実績あり)/ 介護休暇制度
- 交通費支給(月3万円まで)
- 出張手当
- 転勤手当
- 役職手当
- 休日休暇
-
年間休日124日（2025年度）
- 完全週休2日制（土日、祝日）
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接
▽最終面接
