募集要項
- 募集背景
- 同社は直近、広い敷地を確保し、新たな物流拠点の立ち上げを計画しています。既存の小規模倉庫は外部委託中心で、短納期や在庫分散に限界がありました。小舟のような拠点から母船へ舵を切り、輸入品の検査・保管・出荷を一気通貫で担う中核センターを新設。広域への安定供給と大規模災害への備えを強化するため、現地で数十名規模のチームを束ねるマネジメント人材を求めています。
- 仕事内容
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・新設物流センターにおける組織マネジメント
・物流量増加、効率化、BCP強化等に向けた取り組み
・物流フローの内製化
・海外協力工場からの輸入・検査・入庫・出荷
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・定年60歳までは勿論、健康である限り、定年後再雇用後65歳まで（場合によっては65歳以降も）京都府に通勤できる。
・海外からの入荷（輸入）、海外への出荷（輸出）に係る機能をも有する物流センターを統括、管理した経験がある。
・新設物流センター（京都府）が竣工するまでの1年前後、千葉県の物流センターに常駐して、同社の物流業務を修得することができる。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
