募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社は、IPOを見据え、事業・組織ともに急成長・急拡大フェーズにある企業です。守りに留まらない総務を、部長の片腕として推進。働く体験向上、分散勤務の仕組み化、多拠点の高度化、業務基盤とリスク対応を統合的にリードし、IPOを見据えた総務基盤づくりを協調して担っていただける方を募集します。
・Employee Experience（EX）の向上
・場所に縛られない勤務基盤の整備
・総務領域におけるDX推進・業務自動化
・リスクマネジメントの強化と安全管理体制の拡充
■ オフィス／ファシリティマネジメント
・単なるオフィス管理に留まらず、社員が「行きたくなる・働きたくなる」環境の構築
・本社、各支社、営業所の環境整備
・本社移転、サテライトオフィス設立プロジェクトの企画・推進
・備品管理、セキュリティ体制の構築・改善
■オフィス周辺・固定資産管理
・固定資産管理、棚卸、整理整頓（トヨタ生産方式に基づく運用改善）
・車両、ICカード、寮や社宅等の管理・最適化
■リスクマネジメント
・ツール運用設計、改善
・BCP（事業継続計画）の策定、更新、運用
・交通事故防止施策の強化
・安全運転管理体制の構築、運用
■ワークフローマネジメント／業務基盤整備
・重要度の高い社内マニュアルの改訂、整備
・ワークフローの設計、改善、定着
■プロジェクト・DX推進
・子会社／M&A先／海外子会社の総務領域における管理、支援
・社内DXの企画、推進（業務自動化・効率化）
・総務領域を跨いだ横断プロジェクトのPM
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における総務実務経験：3年以上
・総務領域を「運用」ではなく「仕組み・戦略」として捉えられる視点
【歓迎】
・事業会社におけるDX、業務改善の実務経験
・上場会社または上場準備会社での総務経験
・プロジェクトマネジメント経験（オフィス移転、BPR等）
・データ分析スキル（Tableau、BIツール、または高度なExcelスキル）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
