募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。
事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。
まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
■中途採用実務全般
・採用戦略設計-選考プロセスの運用
・ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成
・面接、クロージング、入社までの伴走
■オンボーディング・活躍支援
・入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり
■採用計画の策定
・事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計
■異動、転籍、出向対応
・異動、転籍、出向の調整
・組織横断的な人材活用の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上
・企業での中途採用業務経験5年以上
※ご経験年数は目安です
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
