募集要項

仕事内容: 1.競合他社、業界動向、主要顧客の動向の多角的収集・分析、戦略立案
2.海外現地法人やパートナー等グローバルな戦略実行体制を構築、既存プロセスの改定
3.市場競争力を維持・向上の体質改善活動を企画・実行
【事業・組織構成の概要】
当社海底ケーブル事業は、世界トップ3サプライヤーの一角として、60年以上の歴史と40万キロメートルに及ぶ敷設実績を有しています。当事業は、光海底ケーブルや関連装置の製造から、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供できるトータルソリューションプロバイダーです。
近年、世界のインターネットトラフィックの3分の2以上を占めるハイパースケーラー（OTT）が海底ケーブル敷設の主要な牽引役となっており、この市場変化に対応するため、新たな戦略・事業開発職のポジションを創設します。

【職務内容】
1.戦略情報の統合分析: 競合他社、業界動向、および主要顧客（OTT/ハイパースケーラー、通信キャリア）の動向を多角的に収集・分析し、戦略を立案します。
2.戦略実現のための体制・プロセス構築: 海外現地法人やパートナーを含めたグローバルな戦略実行体制を構築し、必要に応じて既存プロセスの改定を推進します。
3.事業体質の改善活動: 市場競争力を維持・向上させるための体質改善活動を企画・実行し、組織全体のオペレーショナル・エクセレンスを追求します。

【ポジションのアピールポイント】
世界トップクラスの事業に貢献: 国際通信の99％を担う海底ケーブル市場において、当社の世界最先端技術をハイパースケーラーに提供することで、グローバルなデジタルインフラの未来を創造する最前線に立てます。
戦略的パートナーへの転換: 従来のベンダーという立ち位置を超え、顧客の経営戦略に深く関与する「ソリューションパートナー」としての役割を担い、事業の変革を牽引する重要なポジションです。
2025年4月の組織改正により、当事業は航空宇宙・防衛事業を担うエアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット傘下となり、安全保障上の重要基幹インフラを開発・提供する事業として実行体制を強化し、実現していきます。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週3回程度を出社推奨としている
川崎市中原区の事業場にサテライトオフィスあり、利用可能

応募資格

必須: 主任の場合
以下のすべてを満たすこと
戦略立案・実行のトラックレコード: 製造業または通信インフラ業界における、中長期戦略の立案から実行までの実務経験。
プロジェクト・マネジメント能力: 複数の部門や国をまたぐタスクの進捗管理および、実効性のある業務プロセスの設計・ドキュメント化能力。
ビジネス英語: 海外拠点や調査会社との日常的なやり取り、英文レポートの作成能力（目安：TOEIC 700点以上）。

プロフェッショナル（課長相当）の場合
以下のすべてを満たすこと
戦略立案・実行のトラックレコード: 製造業または通信インフラ業界における、中長期戦略の立案から実行までの実務経験。
グローバル・ステークホルダー・マネジメント: 海外現地法人や、文化・商慣習の異なるパートナー企業との交渉・利害調整能力。
英語力: 専門的な議論、タフな交渉、および経営層への提言が可能なレベル
（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務経験）。

歓迎: 主任の場合
以下があれば望ましい
◆経験
　海底ケーブル業界、またはインフラ事業でのビジネス経験。（EPC契約を伴う事業での経験がなお望ましい）。
　海外の通信キャリア（Telco）とのビジネス経験。
　データセンターのキャパシティプランニングや需要予測に関する経験。
◆知識
　地政学、国際法、に関する基本的な理解。

プロフェッショナル（課長相当）の場合
以下があれば望ましい
◆経験
　海底ケーブル業界、または、インフラ事業での戦略立案（EPC契約を伴う事業での経験がなお望ましい）。
　海外の通信キャリア（Telco）とのビジネス経験。
　データセンターのキャパシティプランニングや需要予測に関する経験。
◆知識
　地政学、国際法に関する基本的な理解。

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客志向: 顧客のビジネスモデルや経営課題を深く理解し、単なる製品売りではなく、当社のソリューションがもたらすビジネス価値を説明できる人物。
・コミュニケーション能力: 技術、財務、法務など多様なバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと円滑に連携し、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ人物。
・戦略的思考力: 市場のトレンドや競合を分析し、当社の強みを活かした戦略を立案できる人物。
・推進力: 複雑で長期にわたるプロジェクトを自律的に推進し、困難な状況下でも粘り強く交渉を続けられる人物。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 戦略企画（海底ケーブルシステム）

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 勤務時間 8:30～17:15（コアタイムなし完全フレックス制度適用）
テレワーク制度あり

年収・給与: 主任：年収700万円～1000万円
プロフェッショナル：年収930～1200万円

待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生
【施設】社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、体育館、契約保養所など
【各種制度】退職金・DC年金制度、財形貯蓄、従業員特殊会、資産形成アドバイスサービス
【人事・人材開発】
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
・キャリアデザイン支援プログラム、オンライン動画学習サービス
・社内公募制度

休日休暇: 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日など
年間休日126日

選考プロセス: ・NECへの応募
　　応募は人材紹介会社から行う。その時に職務経歴書、履歴書を提出する

・NECでの書類選考
　　通常、10日～2週間で結果が届く。書類選考通過の場合は同時に一次面接の
　　日程調整を行う。

・一次面接
　　zoomによる1時間程度の面接を行う。

・最終面接
　　一時面接通過の場合、日程調整の上で、zoomによる最終面接を行う。
　　最終面接前に、適性検査（性格検査）とリファレンスチェックが行われる。

・入社条件通知書
　　最終面接合格の場合には入社条件通知書が送付される。
　　入社予定日と報酬等の条件が記載された通知。承諾の場合サイン捺印をす
　　ることで、内定確定となる。

NECへの応募から内定までは通常は一か月から一か月半ほどかかります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 会社概要
海底から宇宙まで
NECは、”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種のお客さまに幅広く価値を提供しています。

NECの事業

ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF（デジタルガバメント・デジタルファイナンス）を中心とした海外IT事業を展開しています。

社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。

次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。
・グリーン・カーボンニュートラル事業
・ヘルスケア・ライフサイエンス事業

設立: 1899年7月17日

資本金: 4,278億円 (2025年3月31日現在)

売上高: 単独 1兆9,812億円
連結 3兆4,234億円
2024年度実績

従業員数: 単独 22,271名連結 104,194名 2025年3月31日現在

入社実績

Uさん（49歳 / 女性): 戦略推進コミュニケーショングループ　グループリード・部長クラス

Sさん（34歳 / 男性): 価値提供型ソリューション営業（名古屋）・主任

Mさん（35歳 / 男性): トランスレーショナルリサーチャー（AI創薬）・主任

戦略企画（海底ケーブルシステム）

募集要項

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