募集要項
- 募集背景
- 部門メンバー40名程度 コミュニケーションを大切にしており、中途採用の方でも馴染みやすい環境です。
- 仕事内容
-
新規事業の立ち上げが継続的に発生しているほか、既存事業も拡大を続けているため、インフラ環境の新規構築や、事業成長に伴うサーバ構成の最適化といった上流工程から関与できる環境です。IT部門において、クラウドエンジニアとしてインフラ領域全般をご担当いただきます。具体的には、塾運営システムや学習支援システム、各ブランドの公式サイト、スマートフォンアプリなど、多様なサービス基盤のサーバ構築・運用に携わっていただきます。
インフラは主にAWSを中心としたクラウド環境で構築しており、設計～運用まで一貫して携わることが可能です。現在は少数精鋭のチーム体制のため、既存メンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、将来的にはチームをリードしていただくことも期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴：大学院 大学 高専 専修学校
【必須】AWSでのサーバ構築経験が2年程度ある方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・ユーザーや周囲の関係者に誠実に接することができる方
・一定の裁量を持ち、サーバー構築回りの業務を仕切っていただける方
・困難な目標に対しても前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
-
正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有（3ヶ月）【備考】変更無
- ポジション・役割
- ソフトフェア開発チーム／マネージャー候補
- 勤務地
-
東京本部（東京都渋谷区）
■喫煙環境：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
-
10:00～19:00（1日あたり所定労働時間8時間）
休憩：60分
- 年収・給与
-
想定年収500万円～900万円
給与
月給 300,000円～
※基本給・固定残業代の総額
【内訳】
・基本給：207,500円～
・固定残業代（45時間分）：92,500円～
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【手当】通勤手当（上限9,000円/月）、残業超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
-
昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（4月・9月）
通勤手当：上限月9000円（会社規定に基づく）
住宅手当：月20,000円（勤務地最寄り駅に住んでいる場合）
社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率66%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験でも活躍できる階層別研修
■学習塾の割引制度
■自社開発の中国語教材等の割引制度
■なんでも相談できるメンター制度
＜その他補足＞
■ファミリーサポート（家族に職場を見てもらえる制度）
■保護者半休制度（学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度）
■従業員持株会
■引越手当（同一県内・都内引越の方に20万円、都内から都内に引越しの場合30万円、県外引越の方に30万円支給）
- 休日休暇
-
土曜、日曜
年間休日日数110日
夏季（7日）、年末年始（5日）、GW、産休・育休、慶弔、
パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー
- 選考プロセス
-
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
