募集要項
- 募集背景
- 事業強化に向けての人員強化
- 仕事内容
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管理部門長として、関連会社の管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。必要に応じて自らも手を動かし、会社運営を支えていただくポジションです。■関連会社の管理部門全般のマネジメント
－会社管理全般（経理・財務・予算／予実管理）
・月次、四半期、年次決算に関わる各種経理処理
・取締役会向け資料（P/L等）の作成・報告
－財務・資金管理業務
・資金繰り状況の把握
・資金管理データの確認、検討
－内部統制・コンプライアンス／法務対応
－税務・ガバナンス対応
・確定申告・中間申告対応
・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成
・官報公告、登記更新等の会社法関連業務
－人事・総務関連業務
・労務管理（労働保険、36協定、労務費集計 等）
・健康管理・メンタルヘルス・人員管理に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社または子会社における管理部門経験
・経理、財務、予算管理、管理会計等の実務経験を有する方
・経理財務をベースに、管理部門全体を俯瞰した経験をお持ちの方
◆基本的な会計知識
・B/S、P/Lを理解し、数値の妥当性を判断できる方
◆マネジメントまたはリーダー経験
◆関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・月次／年次決算、請求・支払、資金繰り管理等の経理・財務実務経験
・予算策定、予実管理、フォーキャスト作成の経験
・取締役会、株主総会等の会議体運営経験
・J-SOX、内部監査、ISMS等の内部統制対応経験
・税務関連業務の経験
・人事、労務、総務領域に関する基礎的な実務経験
・少人数の管理部門やベンチャー企業、または大企業の子会社において、管理部門業務を幅広く担った経験
・英語での業務に抵抗がなく、必要に応じてキャッチアップしていく意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間40分
※勤務地により異なる 9：15～17：40 9：00～17：25 8：30～17：10
- 年収・給与
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年収目1100～1300万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか
