募集要項
- 募集背景
- 成長フェーズにおける経営企画機能の強化
- 仕事内容
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CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジションです・本ポジションは、CFO直下の経営企画室室長の右腕として、財務戦略・資本政策を
含む経営判断を実務面から支える役割を担います。
・加えて当社では、大手上場企業・経営層との取引や、役員同士で進む重要案件も多く、
経営企画でありながら、事業推進・顧客折衝の前線に関与する機会があります。
・事業と財務、社内と社外をつなぐ立ち位置で、コーポレートアクションおよび事業
成長の両面に貢献していただきます。
[業務例]
・中長期経営戦略・事業計画の策定および推進
・財務戦略・資本政策（エクイティ関連施策を含む）の検討・資料作成
・M&A、業務提携、新規投資などのコーポレートアクションに関する業務
・投資家向け開示資料、経営会議資料の作成およびストーリー設計
・CFOおよび経営陣の意思決定を支える定量・定性分析
・大手顧客・重要パートナーとの事業推進に関わる顧客折衝・提案支援
・経営陣同席の商談・役員案件における論点整理、提案設計、実行フォロー
・市場・競合・業界動向、資本市場動向のリサーチおよび分析
※単純な営業数字の管理ではなく、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に
進めるための対外コミュニケーションを担います
※ご経験・志向に応じ、エクイティ／M&A／顧客折衝など重点領域を決定します
（変更の範囲） 将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎ 以下 いずれかの経験 をお持ちの方
・経営企画、事業企画、営業企画、事業推進などの企画系業務に付随する経験
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、戦略立案・実行支援の経験
・財務・数値分析を伴う業務経験（事業管理、投資検討、PL／KPI分析 等）
・大手顧客・重要案件において、顧客折衝や提案活動に関与した経験
（※肩書きは営業／企画いずれでも可）
◎ 加えて、以下のスタンス・素養を重視します
・資料作成（PowerPoint／Excel）および報告・提案スキル
・SaaS・サブスクリプション型ビジネスへの基本的な理解、または理解しようとする姿勢
・上場企業におけるコーポレート業務（経営管理・開示・内部統制等）に触れた経験、
または基本的な理解
【歓迎】
・SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験（職種不問）
・上場企業または上場準備企業などの上場基準の事業会社での経営企画・管理部門
での業務経験
・資本政策、エクイティ、M&A、業務提携等への関与経験
・投資家向け資料、経営会議資料の作成経験
・事業部・営業・財務など複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
【求める人物像】
・新NISAや東証市場再編、サステナビリティ開示の流れなど、IR・資本市場を取り巻く
変化を成長機会として捉えられる方
・上場企業向けSaaSという、社会性と事業性が求められる領域に面白さを感じる方
・業界の追い風の中で、フロントランナーとして事業をスケールさせていくプロセスに
関わりたい方
・企画や分析にとどまらず、顧客・社内外と対話しながら戦略を実行に移し、事業を前に
進めることにやりがいを感じる方
・攻め（事業成長）と守り（ガバナンス・リスク）を両立し、バランス感覚をもって
判断・推進できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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東京都（東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
- 勤務時間
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09:00～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均22時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:30～15:00（フレキシブルタイム7:30～22:00）
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円（月給制）
月給：50万～83.3万円
賞与：無
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、130,000～216,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額５万円
昇給：年1回 2月 ※人事考課による
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：63歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率80%以上 ※2023年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB）→適性検査＋課題→二次面接（対面）→最終面接（対面）
