募集要項

仕事内容: 完全フレックスで裁量持った働き方が可能です！
分譲マンションにお住いの方々で構成される「管理組合」に寄り添い、
円滑な運営を支える役割です。試算価値を守り高めるパートナーとして、長期的な信頼関係を築きます。

【具体的な業務】
■理事会・総会の運営サポート
■修繕計画・資産価値向上の企画提案
■居住者コミュニティ形成の支援
■管理人のマネジメント（勤怠・業務管理）
■各種トラブルや相談対応

【ポジションの魅力】
■多くの方に感謝していただける仕事
資産価値を高める積立金の提案や、居住者交流イベントの開催等、アイディアを活かして「相談してよかった」と感謝されるシーンが多数あります。
■自身の裁量でスケジューリングOK
自主性を尊重しているため、未経験者は先輩がスケジュールをチェックしながら育成し、経験者はすぐに裁量大きく活躍できます。
■長期連休の取得可能
夏季には９連休を取得する社員も。毎月のように有休を取得し、プライベートを充実させてい先輩もいます。

★担当は10～15棟ほど。住民の方に頼られる存在として、感謝される機会が多い仕事です。

応募資格

年収・給与: ■想定給与
年収450万円～600万円
月給30万円～36万円
※経験、年齢を考慮の上、規定に基づき決定
※上記には、営業手当5～7万円（約30時間相当分）を含みます。超過分は別途支給します。

■昇給賞与
賞与：年2回
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ・各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・諸手当：通勤手当(実費)、住宅手当、時間外手当、役職手当、資格手当
・資格取得支援制度
・福利厚生施設利用制度
・退職金制度
・育児短時間措置
・再雇用制度　　　など

休日休暇: ・年間休日120日　
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇　他
※土日に担当物件の理事会へ参加いただく場合がありますが、その際は振替休日を必ず取得いただきます。

選考プロセス: STEP1：適性検査
STEP2：面接（2～3回）
STEP3：内定
※応募から内定までは2週間～3週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方もぜひご相談ください。

キャリアパス・評価制度: ■入社後の流れ
・入社後は先輩の案件に同行しながらOJTで学習
・未経験の場合、約1年かけて独り立ちをサポート
・直行直帰OK。担当物件は自宅からアクセスしやすい案件を優先

会社概要

事業内容・会社の特長: グループの不動産部門を担う一員として、お客様のかけがえのない資産価値の維持を目指す当社。スクラップ＆ビルドからストック＆リユースへ時代がシフトする今、マンション修繕への需要も業界的にも高まり続けており、当社への管理委託物件も年々増加。景気の影響を受けづらく10年、20年先も安定してキャリアを築ける環境のもと、経験やスキルを活かして長く活躍できます。