募集要項
- 募集背景
- 採用活動活発化による増員
- 仕事内容
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入社時点では係長候補でのご入社となります。複数の生産ラインでの習熟期間ののち、適性とスキルに応じて係長としてご活躍いただきたいと考えております。◆入社時点での期待役割
・製造ラインのオペレーションを理解し、品質管理、安全基準等の観念を身に着ける。
・担当する生産工程の機械操作を単独で行い、同一工程に配置された一般作業員の統括を行う。
・将来的なリーダー職を見据え、複数の生産ラインでのオペレーションを習得し、効率的かつ安全な生産のための現場改善に関与する。
【具体的な業務内容】
製造・製造管理業務
－製造ラインのオペレーター業務（製品加工・包装等の機械操作、一般作業）
－製造ラインの異常検知、簡易保守業務補助
－生産計画に基づく生産量計算、記録報告
ー小規模な改善活動
◆係長昇格後の期待役割
・製造ラインの運営責任者として、生産性、品質、安全の管理監督を行う。
・部下ならびに担当シフトメンバーの指導、安全管理、労務管理を行う。
・部下の中長期的な指導・評価・育成とシフト管理を通じて現場の安定稼働をリードする。
・担当ラインの課題抽出ならびにコスト削減、改善提案および実行。
【係長昇格後の具体的な業務内容】
(1)メンバーマネジメント業務
－生産シフトの作成
ー部下の労務管理・労働安全管理
－メンバー育成・キャリア形成支援
(2)業務改善、課題解決業務
ー予実・コスト管理
－生産性向上・コスト削減に関する提案・実行
上記のほか、臨時的に製造ラインオペレーターならびにトラブル時対応、生産ラインの簡易保守業務等が発生します。
- 応募資格
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- 必須
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・2交代または3交代の製造現場の実務経験
・管理職または、リーダーの経験（工程管理、メンバーの指導・育成、衛生管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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三交代制
８：30～17：05
17：00～１：35
０：00～８：35
※配属部署によっては就業開始時間が前後する可能性があります
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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・先進医療・患者申出療養制度
・心の健康相談窓口
・保養施設助成（協会けんぽ）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険
- 休日休暇
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年間120日（週休二日制：日祝日、夏期休日、年末年始休日、その他）
・1年単位の変形労働時間制※会社カレンダー有
- 選考プロセス
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面接回数
2回※途中カジュアル面談実施の可能性あり
