募集要項
- 募集背景
- 部門メンバー40名程度 コミュニケーションを大切にしており、中途採用の方でも馴染みやすい環境です。
- 仕事内容
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ソフトウェア開発チームのマネジメントを担い、要件定義などの上流工程からベンダーコントロールまで一気通貫で携わっていただきます。
プロジェクト全体を俯瞰しながら、PMとしての実践的な経験を積めるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】・ソフトフェア開発マネジメント経験
・ラインマネジメント・リーダー経験（少人数でも可）
・PHPもしくはJAVAなどよる自身の開発経験2年程度
- 歓迎
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■歓迎スキル
・PMPなどのマネジメント資格
・モダンな技術経験・知識（TypeScriptなど）
- フィットする人物像
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・関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
・優先順位を適切に判断し、期限内に業務を遂行できるタスク管理能力をお持ちの方
・ユーザーや社内外の関係者に対して、誠実かつ丁寧に対応できる方
・困難な課題にも前向きに取り組み、主体的に解決へ導ける方
・「教育で世界No.1」を目指すビジョンに共感し、共に挑戦できる方
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有（3ヶ月）【備考】変更無
- ポジション・役割
- ソフトフェア開発チーム／マネージャー候補
- 勤務地
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東京本部（東京都渋谷区）
■喫煙環境：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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10:00～19:00（1日あたり所定労働時間8時間）
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収500万円～900万円
給与
月給 300,000円～
※基本給・固定残業代の総額
【内訳】
・基本給：207,500円～
・固定残業代（45時間分）：92,500円～
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【手当】通勤手当（上限9,000円/月）、残業超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（4月・9月）
通勤手当：上限月9000円（会社規定に基づく）
住宅手当：月20,000円（勤務地最寄り駅に住んでいる場合）
社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率66%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験でも活躍できる階層別研修
■学習塾の割引制度
■自社開発の中国語教材等の割引制度
■なんでも相談できるメンター制度
＜その他補足＞
■ファミリーサポート（家族に職場を見てもらえる制度）
■保護者半休制度（学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度）
■従業員持株会
■引越手当（同一県内・都内引越の方に20万円、都内から都内に引越しの場合30万円、県外引越の方に30万円支給）
- 休日休暇
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土曜、日曜
年間休日日数110日
夏季（7日）、年末年始（5日）、GW、産休・育休、慶弔、
パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
