募集要項
- 仕事内容
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【裁量の大きい意思決定ポジション】＜主な仕事内容＞
チームマネジメントと主要ステークホルダーとの戦略的パートナーシップ構築を担う、グローバルにご活躍いただくHRヘッドポジションです。
・国内人事管理における戦略的ピープルパートナー業務
・組織変革推進・リーダーシップ強化・企業文化育成
・国内ニーズとグローバル施策の連携・法規制準拠
・人材育成・配置によるビジネス目標達成
・学習・人材開発活動の設計・提供
・主要ポジションの人員配置のリード
・従業員ライフサイクルおよび労使関係管理
・グローバルタレントプロジェクト参画、国内ビジネスニーズに関する洞察提供 等
＜注目ポイント・魅力＞
・チームマネジメントの機会
・広範な意思決定権限
・主要ステークホルダーとの戦略的パートナーシップ構築
・リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
・年収～2,500万円の高報酬パッケージ
- 応募資格
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- 必須
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・戦略的思考とハンズオンでの実用的な実行のバランス能力
・国内外ステークホルダーとの信頼関係構築の実績、上級管理職への影響力
・チームを鼓舞し、モチベーションを高め、説明責任のある文化を育む能力
・日本の人事制度・労働法規制・国内タレント市場に関する専門知識
・人事システム/テクノロジーの活用経験
・データ品質確保と分析による人事意思決定支援スキル・経験
・優れた対人スキル（日本語・英語）
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・海外での就業経験
・ライフサイエンスまたはヘルスケア業界での実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～2,500万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社指定の休日
