募集要項
- 募集背景
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当社グループは「すべての人に持ち家を」という強いビジョンのもと、高品質かつ低価格なデザイン住宅の提供を
追求し、過去7年で売上高約180％増で成長中の企業です。
この急速な事業成長の一翼を担うアパート事業の拡大と、その適切性を金融面から担保する重要性が高まっており、
ローン申請を行う人材を探しております。
- 仕事内容
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急成長中のアパート事業における金融機関に対する借入申請業務全般をリードし、チームメンバーの業務を
管理統括いただきます。
・業務統括：金融機関へのアパートローン申請業務の全体管理・監督
・リスク管理：金融関連法規やコンプライアンス遵守体制の構築と維持
・プロセス改善：業務効率化のためのフロー改善、システム導入提言
・人材育成：メンバーの指導・育成、チーム全体のパフォーマンス向上
・進捗管理：借入申請の進捗状況管理、課題解決
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
3年以上の金融機関における（または金融機関に対する）事務業務およびその管理、
またはこれに準じる業務の経験
- 歓迎
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1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
※面接回数は、変更する場合がございます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続のよりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヵ月（待遇等の変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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■想定年収：年収：5,000,000円 ～ 7,000,000円
※年俸制（分割回数14回）
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
- しょるい処理千j工胥吏
- キャリアパス・評価制度
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【ポジションの魅力】
・事業貢献性
東証プライム上場企業として34期連続増収を続ける当社の基幹事業であるアパート事業において、
その根幹を支える金融面の適正化を担う、極めて社会的貢献度の高いミッションです。
・成長環境
M&Aや海外展開を加速するダイナミックな事業環境で、チームマネジメントを通じて、
専門性とリーダーシップを飛躍的に高めることができます。フリーエージェント制度など、
個人のキャリアをデザインできる機会も豊富です。
・安定性と挑戦
日本を代表する住宅メーカーとして確固たる地位を築きながらも、現状に満足せず常に挑戦を
続ける企業文化の中で、安定した基盤の上で新たな価値創造に貢献できます。
