募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、当社の成長をともに支えていただける方を幅広く募集しています。これまでのご経験やご志向を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。少しでもご経験に重なる領域があれば、ぜひお気軽にご応募ください。
・社歴や年齢、役職に関係なく意見を発信できる、フラットで風通しの良い組織です
・マニュアルに縛られず、柔軟な発想や多様な価値観を尊重しています
・“店舗第一主義”のもと、本部は現場を支える存在として機能しています
・事業拡大フェーズのため、新しい取り組みや仕組みづくりに関われる機会が豊富です
- 仕事内容
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≪ポジション例≫
※以下は一例です。ご経験・ご志向に応じて最適なポジションをご提案します。
■労務
勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、健康診断の運用、法改正対応 など
■採用
各店舗の人員状況の把握、採用戦略の立案、採用要件の設計、面接対応 など
■ブランド人事
店舗状況の把握、人事・労務情報の共有、店舗課題への対応、各種MTGの運営 など
■レイバー（人件費管理）
FLコスト管理、人件費の最適化、売上予測の確認、適正なシフト設計の維持 など
■総務
BCP（事業継続計画）の策定、寮・備品管理、防災・安全管理、契約書管理 など
■ダイバーシティ推進
人材紹介会社・支援機関との連携、外国人採用フローの構築、障がい者雇用の制度設計 など
■組織・人材開発
研修制度の設計・体系化、人事評価制度の構築・改善、店舗MTGの推進、面談フロー整備 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事関連の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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同社は、飲食の本質的な価値に向き合いながら、事業拡大を通じてより多くのお客様に価値提供を行っている企業です。
変化と成長を前向きに捉え、新たな仕組みづくりやサービス向上に主体的に関わりながら、業界の新たなスタンダード創出に挑戦いただける方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ケ月）
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
- 勤務地
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東京オフィス
住所：東京都港区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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実働時間：8時間/日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
※勤務時間は上記がベースとなりますが、業務内容に応じてご自分でコントロールしていただきます。
※月平均残業20時間程度
◎出社が基本ですが在宅も相談可
勤務形態
変形労働時間制
- 年収・給与
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想定年収／324万円 ～ 420万円
月給 27万円～35万円
(固定残業代や一律手当を含む)
固定残業代： 1ヶ月あたり3万5000円～4万5620円 (固定残業時間：20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※試用期間3カ月／期間中も同条件
※給与額はこれまでのご経験能力に応じて決定いたします。
※昇給あり
※賞与年2回（2年目より査定対象／業績連動）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日上限：1,000円／月額上限：20,000円
家族手当：子供手当（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
■家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
■私服勤務可
- 休日休暇
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月8～12日（土日祝相当数）
※土日祝にお休みするケースが現状多いです
・リフレッシュ休暇（年4日※年間休日日数に含まれております）
・産前産後休暇
・育児休暇※男女取得実績有
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2～3回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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■評価指標
評価は年2回のレビューを通じて実施しています。
数値実績だけでなく、「人柄」や「仕事への姿勢」「周囲への影響力」なども重視。
上司や同僚からのフィードバックを取り入れた360度評価を導入しており、多角的かつ公平な評価を行っています。
最終評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。
