募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
ケアマネジャーとの継続的な関係構築を通じて紹介を獲得し、利用者に最適な福祉用具を提案する営業を担います。
加えて、営業リーダー候補として、再現性のある営業プロセス構築やチームへの展開も期待します。
【具体的な仕事内容】
・営業活動：居宅介護支援事業所への訪問・フォローを通じた関係構築（既存＋新規開拓）
・紹介獲得：ケアマネジャーから利用者の紹介を受けるための提案・情報提供
・ヒアリング：利用者の身体状況・生活環境・課題の把握
・提案業務：車いす、介護ベッド、歩行器など1000点以上から最適提案
・納品対応：契約・納品・設置まで一貫対応（自社在庫により迅速対応）
・アフターフォロー：半年に1回のモニタリング、状況変化に応じた再提案
・営業改善：CRM活用や3C・STPを用いた営業プロセスの最適化
※「ケアマネジャーへの法人営業」＋「利用者への個人提案営業」の両面を担う営業スタイルです
※紹介ベースのため飛び込み中心ではありませんが、関係構築のための新規開拓は発生します
【職場環境】
・超高齢社会に伴い需要が拡大する成長市場
・営業未経験でも立ち上がれる研修・OJT体制
・チーム単位での情報共有・フォロー体制あり
・残業月平均10時間程度／ワークライフバランス良好
・男性の育休取得実績もあり、長期就業しやすい環境
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・営業経験5年以上（法人・個人、有形無形不問）
・普通自動車第一種免許
・CRMツールを活用した営業プロセス改善経験
・3C、STP等を用いた営業戦略立案経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・マネジメントまたはリーダー経験
・医療・福祉業界での営業経験
・コンサルティング営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県富士市本市場町995番地（富士営業所）
静岡県焼津市上小杉513（焼津営業所）
静岡県浜松市中央区北島町520（浜松営業所）
- 勤務時間
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勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間10時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：31万円～40万8000円
年収：478万円～627万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産休、育休制度
・特別休暇
・各種手当あり（残業、深夜割増手当）
・寮、社宅
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金あり）
・各種研修制度
・健康診断
・退職金制度（勤続2年以上）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
※シフト制で月1～3回程度の休日（土日祝）の出勤あり。その場合は平日に振替休日取得。
年間120日以上
