募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割】
既存の研修制度をベースに、経営戦略や組織課題に即した教育施策の見直し・高度化を推進していただきます。
単なる運用ではなく、「教育による組織パフォーマンス向上」を目的とした企画提案を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・研修企画：人材開発戦略に基づく年間教育計画の策定、階層別研修（新卒・中途・管理職）の設計
・研修運営：研修当日のファシリテーション、資料作成、外部講師の選定・調整、会場手配
・効果測定：研修アンケートの分析、スキル定着度の可視化、改善施策の立案
・制度改善：教育体系の見直し、育成フローの標準化・仕組み化
※人事・研修企画・人材開発・教育制度設計などの業務を横断的に担当いただきます
【職場環境】
・従業員は20代～50代まで幅広く在籍
・中途入社者も多く、経験を活かしやすい環境
・静岡本社勤務／葵タワー内オフィス（駅徒歩圏内）
・月平均残業25～30時間／完全週休2日（土日祝）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・人事領域における教育研修企画の実務経験（5年以上）
・研修企画、研修運営、効果測定まで一連の業務経験
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・研修講師、ファシリテーション経験
・人材開発、組織開発（OD）の知見
・IT企業または成長企業での人事経験
・教育制度の新規構築・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー16F（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間25～30時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：25万円～36万円
基本給：15万円～21万6000円
固定手当：5万9573円～8万5785円
固定残業手当：有※4万427円～5万8215円（25時間分／超過分は別途支給）
年収：375万円～540万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後休暇
・外部研修受講時補助
・AIG健康サポートサービス加入
・退職金制度（勤続5年以上）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
年間122日
