募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の事業開発・推進担当としてご活躍いただきます。
■業務内容
・次世代病院ソリューションおよび新規クリニック事業の戦略案・開発
・病院アメニティ事業と医業支援デジタル事業の企画およびPoC実
・戦略的アライアンスの構築と外部パートナーシップの推進
・重要顧客および新規未取引病院に対する営業推進・深耕支援
・データ・テクノロジーを活用した事業変革とグループ仕入れ支援の最適化
■働きがい
・次世代医療の課題解決に直結する戦略立案や新規事業開発を通じて、医療業界へ貢献できます。
・特にソリューション企画やデータ活用を伴う業務は、未来志向の挑戦や成長の機会が多く、業務の幅広さが自己成長に繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
【所属部署情報】
事業開発本部への配属を予定しています。
組織構成：18名（事業開発G：男性7名、部隊ソリューションG：男性9名・女性2名）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・プロジェクトの企画・推進経験と、複数ステークホルダーとの調整経験
・新規事業開発、DX推進、または医療・ヘルスケア関連のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
勤務地住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
アクセス：各線「大手町駅」より徒歩1分／各線「東京駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：14時間
※時差勤務制度あり
- 年収・給与
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年収：418～732 万円 月給制 基本給：217000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅補助手当
家族手当
資格手当
裁量手当 30,000～40,000円 ※営業に従事し会社が認めた場合に支給（企画は支給対象外）
役職手当
地域手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、医療費補助制度、退職金制度（確定拠出年金 ※勤続3年以上）、財形貯蓄、長期所得保障保険制度
団体保険、妊婦・育児・介護時短勤務、育児支援制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰
施設、レクリエーション利用、各種福利厚生制度、借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
適性検査（Web）→一次面接（Web）→2次面接（対面）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
