募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。
■業務内容
担当する医療機関に対して、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。
商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。
■商材一例
・経営改善に関する各種提案
・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案
・医薬品の共同購入事業の推進
・開業支援（新規開業、継承開業）など同社サービスの企画・提案営業 等
・医師紹介
・生命保険の提案、損害保険の提案・更新
・移転建替支援
■フォロー体制
医療業界以外のバックグラウンドを持つメンバーも多く在籍しており、未経験分野からでも安心してスタートできるよう、OJTや研修制度が充実しています。
■働きがい
・医療機関の経営課題を解決する営業は、医療の質向上や地域医療への貢献を通じて社会に影響を与える非常にやりがいのある業務です。
・多様な商材を提案する中で専門知識が身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
首都圏営業部への配属を予定しています。
組織人数：営業25名
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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医療業界での就業経験をお持ちの方
※営業経験やコンサル経験をお持ちの方は優遇致します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
アクセス：各線「大手町駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
頻度については要調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：14時間
- 年収・給与
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年収：430～600 万円 月給制 基本給：234000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
地域手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、医療費補助制度、退職金制度（確定拠出年金※勤続3年以上）、財形貯蓄
長期所得保障保険制度、団体保険、妊婦・育児・介護時短勤務、育児支援制度
結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、施設、レクリエーション利用、各種福利厚生制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接はWeb対応可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。
