募集要項
- 募集背景
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ハイスキルエンジニア派遣の営業組織強化を目的とした募集です。
すでに当社では、3,300名以上のエンジニアが稼働しており、
数百社を超えるクライアントとの取引基盤を有しています。
本ポジションでは、こうした既存リソースを活用し、
既存クライアントに対するハイスキルエンジニアの提案を行い、
取引の深耕・拡充から取り組んでいただきます。
※将来的には、社内ネットワーク等を活用した新規顧客開拓も一部お任せしたいと考えています。
また、本ポジションで主に担っていただくのは企業側に特化した法人営業となっており、
エンジニアの集客は採用専門チームが、
求人マッチングはコーディネーターチームが担当します。
そのため営業は、
企業理解・提案設計・関係構築といった
本来注力すべき業務に集中できる環境が整っています。
- 仕事内容
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【会社について】
1960年にオランダで創業、現在では世界39の国と地域、日本では全国に93拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。外資ならではのフラットで風通しの良い環境や、個人の裁量の大きさ、成果が報酬やポジションに反映される公平性の高い評価制度と、日系企業のような温かみのあるカルチャーを併せ持った会社になります。
【具体的な仕事内容】
・既存クライアントへのヒアリング、派遣ニーズの把握
・ハイスキルエンジニア派遣の提案
・既存取引の深耕および派遣人数・取引範囲の拡大
・稼働中エンジニアの状況把握・フォロー
・社内の採用チーム・コーディネーターチームとの連携
【本ポジションの魅力】
■法人向け営業に専念できる分業体制
エンジニアの集客は専門の採用チームが、
求人マッチングは専任のコーディネーターチームが担当。
営業は、クライアントの課題把握や提案設計、関係構築に集中でき、
無理のない業務設計の中で、営業力を発揮できます。
■豊富なリソースを活かし、付加価値の高い提案ができる
3,300名以上の稼働エンジニアと、数百社の取引実績という基盤を活かし、
既存クライアントを起点に、ハイスキルエンジニアの派遣提案を行います。
価格競争に偏らず、これまでの経験を活かした提案が可能です。
■成長事業部だからこそ、キャリアアップを描きやすい
事業拡大に伴い、営業体制やチームも段階的に拡張しています。
成果に応じて、マネージャー/支店長といった役割を任される機会もあり、
役割と評価が連動しやすい環境です。
現場営業から、その先のキャリアを見据えた働き方ができます。
■裁量を持って、働き方を工夫しやすい環境
業務分担が明確なため、日々のスケジュールや営業スタイルを自ら設計しやすい点も特徴です。
リモート、フレックス制度も活用することで、
効率的な働き方をしながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験が必須となります。
・ITエンジニア派遣営業
・SES営業
※現段階でハイスキルエンジニア派遣のご経験や、技術の深い理解は必要ございません。
- 歓迎
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・ハイスキルエンジニアの派遣・SES営業経験
・大手／準大手企業向けの法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■新宿支店
〒163-0590 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F
https://www.randstad.co.jp/about/branch/06/shinjuku.html
※転居を伴う異動は基本的にはありません。
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム無）
業務状況に応じて、7:00～22:00の間で勤務時間を調整します（標準労働時間：8時間）
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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想定年収660～830万円
月給40～50万円
※残業代別途支給
※試用期間中（6ヶ月）の労働条件の変更なし
※経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康
・健康診断
マネープラン
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。
・従業員株式購入制度
毎月給与天引きにより、年2回当社の株式を購入し、半年後に購入株式の50％分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。
保養施設・スポーツクラブ・レストランなど
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
・クラブオフ
全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます
- 選考プロセス
- 応募 → 面接2～3回 → 内定
