募集要項

仕事内容: ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計～実行までをお任せします。
※株式会社ココナラテックの応募です※

【組織・チームのミッション】
圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。
私たちのミッションは、
・事業戦略と連動した採用戦略の設計
・年間20～30名規模の正社員エンジニア採用の完遂
・採用を通じた組織競争力の強化

単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。
チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。

▪️ 具体的には
・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
・母集団形成（媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング）
・面接設計および選考プロセスの改善
・内定者フォロー、オンボーディング設計
・営業部門と連携した採用要件設計
・採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
・将来的には採用チーム体制構築・育成

※採用専任ですが、事業理解を深めるため営業部門との密接な連携を行っていただきます。

応募資格

必須: 以下いずれかのご経験
・ IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど）
・人材紹介・派遣などの人材営業経験（IT職種、IT企業のご支援）
・中途採用経験（2年以上）

加えて、
・数値目標を持ち、成果にコミットしてきた経験
・ KPI設計・改善など、戦略的に取り組んだ経験

歓迎: ・ ITエンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・エージェントマネジメント経験
・採用広報やブランディングの経験
・事業部と連携した要件定義経験

年収・給与: ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<想定年収>
4,800,000円~6,000,000円

<賃金内訳>
月給：400,000円~500,000円
基本給：324,050円~405,063円
固定残業手当/月：75,950円~94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
※所定・法定時間外および法定休日労働30時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。

・昇給：年2

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・書籍代補助
・セミナー参加支援
・勤続年数手当
・飲食補助
・ nosh(ナッシュ)など
・社員交流補助
・部活動
・チームビルティング支援
・社内交流会（月1回）
・ランダムランチ
・フリースナック
・フリーアルコール（業務時間後）

休日休暇: ・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児／介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（お誕生日休暇など）

選考プロセス: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接2～3回
・ 1～2次面接：オンライン（人事）
・最終面接：対面（事業責任者）
・内定・オファー面談：オンライン

会社概要