募集要項

募集背景: 「世界に通用するソフトウェアカンパニーになる」を目標に、着実に事業成長を遂げてきた当社。10年でJASDAQ上場、20年で東証1部上場まで成長の階段を駆け上がりました。2022年10月のグループ再編を機に次なる目標として業界のデファクトスタンダードになる為の挑戦をしております。新たなブランドの創造、そして中長期の事業ドメインの拡大に向けて、マーケティングという組織から事業推進に貢献いただく為の仲間を募集いたします。

仕事内容: 弊社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策の企画から実行をお任せします。

・各事業部や営業部門と連携したマーケティング施策の立案~実行
・製品/サービスのリード流入施策、ブランディング施策の立案、実行
※マーケティングの主担当としてご活躍いただきます。
※より具体的な内容は面談時に説明しますが、以下のような領域をお任せする予定です
→セミナー企画/運営、コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディング、インサイドセールスなど
※まずは得意領域を中心に業務を担当いただき、徐々に事業マーケティング周りの領域へ業務を広げていただきます

【入社後の流れ】
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。
また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、
研修を受講いただきつつ、OJTを通じて弊社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

応募資格

年収・給与: 理論年収：4,500,000～8,500,000円
月額給与：321,429～607,143円
内、みなし残業手当(20h)：44,450～83,060円
フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給

※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。

昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、残業手当、深夜

待遇・福利厚生: ・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上

選考プロセス: 書類選考：部長
1次選考：部長
2次選考：統括部長＋部長
最終面接：役員
適性検査：状況に応じて受検いただくことがございます

※Webでの面接も対応をいたしますのでお気軽にご相談ください。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。

会社概要