募集要項
- 募集背景
-
期待する役割
まずは、社内の現場リーダー（エンジニア、ビジネス、店舗DX部門など）を束ね、
協業プロジェクトを着実に推進しながら成果事例を積み上げていただきます。
その後は、経営陣と連携しながら「小売 × IT アライアンス戦略」を牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。
・RetailAI経営陣と連携し、小売 × IT アライアンス戦略の推進を担う
・トップマネジメント同士の合意形成を補佐し、戦略を実行に落とし込む
・グループ経営陣の意志を「実行計画」と「数値管理」に変換し、戦略プランを策定
・外部パートナー（NTT、NEC、東芝テック、電通 など）との調整・交渉をリード
・社内現場リーダーを束ね、プロジェクト推進や成果事例を積み重ねる
- 仕事内容
-
・IT/小売パートナー企業とのトップ会談準備・同席・交渉対応・西友PMIにおけるDXテーマ推進（ERP、SCM、リテールメディア 等）
・JV設立や業界連合（例：スマートストアコンソーシアム）における戦略立案・体制構築
・KPI設計とPDCRサイクル運用による数値改善のリード
・経営陣・現場・IT部門をつなぐハブ（結節点）としての役割
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・ 四大卒以上の方
・経営戦略／事業構想の立案経験（5年以上）
・法人向けIT領域または小売・流通業界における アライアンス戦略推進経験
（例：JV設立、業界連合の立ち上げ、共同事業企画 など）
・取締役会・経営層レベルと協働し、合意形成をリードした経験
・経営指標に基づくKPI設計・モニタリングの実績
- 歓迎
-
・大手通信／SI／ERPベンダー／リテールDX企業での事業開発・アライアンス推進経験
・JV設立・共同事業立ち上げ経験
・官民連携や業界団体など、複数ステークホルダーを巻き込んだ枠組み設計経験
・海外拠点や多国籍企業とのアライアンス推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F
8130034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
※東京勤務の場合は福岡への月1度の出張を想定しております。
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
想定年収：1200万円～1500万円
※上記には固定残業代（15～45時間分／103,013円～320,288円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※全社平均残業時間：9時間20分/月（2024年実績）
賃金改定：年2回（2月,８月）
賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
-
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額50,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）
- 休日休暇
-
■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。