募集要項
- 募集背景
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経理組織の体制強化を目的として、即戦力となる管理職を募集しています。
現職管理職の定年退職を控えていることに加え、開示業務を担える人材が部長のみで業務が属人化していること、また経験の浅いメンバーが多く、スキル面での乖離が生じていることが課題となっています。
そのため、開示業務を中心にプレイングマネージャーとして実務を担いながら、メンバーの育成や業務の引き継ぎを進め、経理組織全体の体制強化を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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部長から上場企業ならではの上流実務を直接引き継ぎ、プレイングマネージャーとして組織の安定化を担う役割を委任します。ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。
・月次決算、四半期決算とりまとめ
・グループメンバーマネジメント
・決算書類作成、開示業務(有価証券報告書・決算短信など)
・監査対応、子会社教育・指導
※銀行とのやりとり（資金調達等）はございません。
現在、部長に集中している開示書類の作成や決算実務を主導しつつ、メンバー8名に対する実務レビューとマネジメントがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：財務経理部 経理グループ
管理職：部長50代／部長代理 女性30代
他メンバー：8名（男性2名、女性6名）
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での経理業務のご経験
・開示業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルＡ-10Ｆ
アクセス：JR山手線「浜松町駅」徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可（在宅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：680～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 配偶者月20,000円、子1人につき月10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（夏・冬※計4ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度：勤続満3年以上
■資格取得支援制度（※OJTで丁寧に指導いたします。）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（オンラインもしくは対面）→最終面接（対面）
