募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
現在、取締役が労務部長を兼務していますが人事畑の方ではございません。その中でSmartHRを導入するなど業務改善化に着手することを想定しておりますが、システム運用経験者が社内にいないため社内に浸透しておらず業務が逼迫しています。
そのため、外部からシステム運用を含む労務業務をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとしてシステムの社内への運用を中心に労務業務をお任せします。・労務管理全般の統括（給与計算、社会保険、勤怠管理、規程整備など）
・労務リスク対応（労基対応、トラブル対応、社内規程改定など）
・労務制度の設計・改定・運用（給与・手当・休暇規程など）
・労務業務の効率化・DX推進（人事システム導入、業務改善プロジェクト）
・経営層や各部門との連携による労務方針の策定・実行
・労務チームのマネジメント、育成、組織運営
実務面は現メンバーで基本的に行えているものの、退職者の業務を縦割りではなく分担で行っている状態ですのでご経験により実務業務のフォローに入って頂くことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：新卒担当1名、中途採用担当1名
- 応募資格
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- 必須
- システム運用を含む労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
最寄駅：都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
各線「新宿駅」より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：410000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：90000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得援制度
・退職金制度（満5年以上勤務者）
・再雇用制度（65歳～）
・確定拠出年金制度
・グループ店舗等のご利優待
・東京ドームシーズンシート利用
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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選考2回※適性検査（Web）有
一次面接→最終面接
