募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
現在、取締役が人事部長を兼務していますが人事業務経験がありません。その中で人事評価制度が定量的に従業員に見える形ではなく、ブラックボックス化してしまっていることが原因で現場から評価制度の改定を求める声が生まれています。一方で、取締役は制度改定業務を行うことが難しいため、外部から人事評価制度の改定に知見がある方を募集します。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして人事制度改定を中心に採用業務までお任せします。・人事評価制度の設計、構築、運用
・新卒採用および中途採用における採用戦略
・マネジメント
・新卒研修のフォロー
・方針の企画立案 ・採用活動の運用および改善
人事制度はブラックボックス化していることで若手社員の離職に繋がる可能性があることが危惧されています。
報酬制度基準がオープンになっていないことでエンゲージメントが下がることが予想されるため、評価制度が全社員に浸透するよう運用していただきます。また、事業部ごとに報酬制度が同一なことで達成難易度が高い事業部が評価されにくい事象が発生しておりますので各事業部ごとに応じた報酬制度を作成いただくことを想定しております。
中途採用は滞りなく回すことができていますが、新卒採用は母集団の形成に苦戦をしているため、採用計画の設計から運用まで担当していただきます。また、メンバー2名も人事経験年数も浅いため両メンバーの育成、マネジメントもお任せします。
※労務業務は別部署で担当しています。
採用人数
新卒：8~15
中途：30名程度
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：新卒担当1名、中途採用担当1名
- 応募資格
-
- 必須
-
人事制度改定を含む幅広い人事経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【東京本社】
住所 ：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
最寄駅：都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
各線「新宿駅」より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：800～1200 万円
月給制
基本給：541500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：118500円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・資格取得援制度
・退職金制度（満5年以上勤務者）
・再雇用制度（65歳～）
・確定拠出年金制度
・グループ店舗等のご利優待
・東京ドームシーズンシート利用
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
選考2回※適性検査（Web）有
一次面接→最終面接
