募集要項
- 募集背景
- 営業系・販売系プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクト全体の管理およびクライアント折衝を担う管理責任者を募集しています。安定的なプロジェクト運営と更なる受託拡大を見据えた体制強化のための採用です。
- 仕事内容
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営業・販売領域のアウトソーシングプロジェクトにおいて、運営管理・収支管理・クライアント対応などを担当いただきます。スタッフマネジメントと顧客折衝を通じて、プロジェクトの安定稼働および成果最大化を推進していただきます。
■業務詳細
・プロジェクトの運営管理、進捗管理、収支管理
・クライアントとの折衝、関係構築、定例会議対応
・スタッフの採用、教育、勤怠管理、契約管理
・業務課題の抽出および改善提案
・レポート作成および数値管理（KPI管理）
・トラブル発生時の対応およびエスカレーション
■働きがい
プロジェクト責任者として、運営体制の構築や改善提案を主体的に行うことができます。クライアントとの関係構築や成果創出を通じて、ビジネスの成長に直接貢献できる点が魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アウトソーシング事業部（電気機器メーカー案件プロジェクト）
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験およびスタッフマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり 業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断する
■更新の上限あり（通算契約期間の上限1年）
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区向洋町西4丁目1番
アクセス：六甲ライナー線／アイランド北口駅駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※最初の1年などSVとしての業務期間は担当するプロジェクト先の就業時間に合わせてご勤務いただきます。
- 年収・給与
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年収：426～426 万円
月給制
基本給：258300円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当
インセンティブの支給あり（年2回／6月・12月）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 日額往復、月額上限30,000円かつ1か月の通勤定期代を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 役割等級制、インセンティブ制度、Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度、・選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助、時短勤務制度、定期健康診断、社員持株会制度、確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）、退職金制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
