募集要項
- 募集背景
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近年のAIブームに伴い、データセンター向けのセル・セル材料の需要が急増しています。
お客様の需要にお応えするためには、人員増強が必須の状況になっています。
また、米中貿易摩擦等を背景として中国材料の輸出規制・米国側での輸入規制や、各国の規制強化（欧州電池規制など）に対応するサプライチェーンの再構築も重要なミッションとなっており、安心、安全な材料サプライチェーンを構築することが、リチウムイオン二次電池のパイオニアである同社の責務だと考えています。
そのために、従来型の材料調達（安く、品質の良いものを買う）から、サプライチェーンに配慮した材料調達に大きく変革が必要であり、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の契約業務」です。
価格競争力、納期対応力に加え、環境対応力やBCP対応力に優れた仕入先が求められており、既存仕入先との交渉だけでなく、新規仕入先の開拓も担当いただきます。
■具体的な業務内容
以下2つの役割を担当していただく予定です。
(1)データセンター向けセル材料の増産対応
社内対応として、増産対応のプロジェクトへ調達の主担当として参画し、製造、製造技術、技術、品質といった部門と協力して増産に対応いただきます。
また、各サプライヤーとの増産交渉をとりまとめ、競争力のあるセル材料の調達を実現いただきます。
(2)材料のBCP対応
様々な規制の強化や仕入先側のビジネスポートフォリオの見直しにより、既存サプライチェーンの再構築が必要となっています。
二次電池ソリューションBU内での各プロジェクトに主担当として参画し対応いただく予定です。
■出張
国内出張：あり
海外出張あり：半年に1回程度
■組織のミッション
＜エナジーソリューション事業部＞
地球環境問題、IoTの進化、生活習慣の多様化、医療逼迫といった多様化する社会課題に対して、エナジーソリューション事業部の電池を使って、クリーンな代替動力源の供給（動力、建機、船舶等）、環境インフラの整備（データセンター、家庭用蓄電）、ワイヤレスで自由な暮らし（民生機器、医療機器）の実現に貢献し、社会を豊かにすることがミッションです。
■働きがい
・調達契約の仕事は、電池の価格やデリバリーに直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エナジーソリューション事業部 二次電池ソリューションBU セル材料購買課
ベテランから新入社員と幅広い年齢層で構成されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
この数年でのキャリア入社の社員も2名おり、困りごとなども気軽に相談できる環境です。外国籍の方も1名おり、多様性のある職場です。
- 応募資格
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- 必須
- ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験(３年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府守口市松下町1番1号
アクセス：守口市駅より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※出社頻度週1～3回
個人差はありますが、半分テレワーク、半分出社の割合が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分～17時00分の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：750～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッションなど）、1on1 meeting、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
