募集要項
- 募集背景
- 事業会社での採用経験があれば、業界経験は問いません。新卒・中途いずれかの採用経験を活かしながら、より上流の業務へチャレンジ可能です。今後はグループ合同採用も本格化していくため、スケールの大きな採用戦略に関わるチャンスもあります。
- 仕事内容
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柔軟で裁量の大きい組織の中で、自身のアイデアを活かしながら、教育事業の成長を人事面から支えていただきます。＼採用経験を活かし、“戦略人事”へステップアップ／
東証上場・成長中の総合教育企業で、新卒採用の中核を担いませんか？
「採用業務の幅を広げたい」
「企画や戦略にも踏み込みたい」
そんな志向をお持ちの方に最適なポジションです。
配属先は役員直下の組織。渋谷駅直結のオフィスで、採用戦略の立案から実行、さらには育成・定着まで一貫して携わっていただきます。単なるオペレーションに留まらず、事業成長に直結する“攻めの人事”としてご活躍いただける環境です。
■業務内容
新卒採用における戦略設計から実行まで一貫して担当いただきます。
・採用戦略の立案・実行（選考設計～内定フォロー）
・求人媒体、SNS、採用広報の企画・運用
・面接対応および候補者コミュニケーション
・採用データの分析および改善施策の立案
・定着率・離職率などの指標管理、レポーティング
■ポジションの魅力
・採用業務に留まらず、戦略設計や制度設計にも関与可能
・役員直下で意思決定が速く、裁量の大きい環境
・東証上場企業の安定基盤と成長フェーズを両立
・渋谷駅直結の新オフィスで働きやすい環境
・土日休み・年間休日115日でメリハリのある働き方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
事業会社での人事採用経験（目安5年程度）
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有（3ヶ月）【備考】変更無
- 勤務地
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東京本部（東京都渋谷区）
■喫煙環境：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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10:00～19:00（1日あたり所定労働時間8時間）
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収500万円～900万円
給与
月給 300,000円～
※基本給・固定残業代の総額
【内訳】
・基本給：207,500円～
・固定残業代（45時間分）：92,500円～
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【手当】通勤手当（上限9,000円/月）、残業超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（4月・9月）
通勤手当：上限月9000円（会社規定に基づく）
住宅手当：月20,000円（勤務地最寄り駅に住んでいる場合）
社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率66%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験でも活躍できる階層別研修
■学習塾の割引制度
■自社開発の中国語教材等の割引制度
■なんでも相談できるメンター制度
＜その他補足＞
■ファミリーサポート（家族に職場を見てもらえる制度）
■保護者半休制度（学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度）
■従業員持株会
■引越手当（同一県内・都内引越の方に20万円、都内から都内に引越しの場合30万円、県外引越の方に30万円支給）
- 休日休暇
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土曜、日曜
年間休日日数110日
夏季（7日）、年末年始（5日）、GW、産休・育休、慶弔、
パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
