募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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グループ会社（株式会社穴吹ハウジングサービスからの出向）にて、分譲マンションの管理運営コンサルティングを担当します。【具体的な業務内容】
・理事会・総会の運営サポート： 議案の作成、当日の進行補助、議事録の作成など。
・建物管理の企画立案： 設備の日常点検結果に基づいた補修・修繕工事の提案、業者手配。
・現場スタッフのマネジメント： 管理員や清掃員、協力業者への指導・打ち合わせ。
・コミュニティ形成支援： 居住者向けイベント（防災訓練や夏祭り等）の企画・運営。
・窓口業務： 居住者からの相談、トラブル、クレームへの一次対応。
【入社後の流れ】
・導入研修： 入社後、まずは就業規則や社内システムに関する研修を実施。
・OJT研修： 先輩社員の物件巡回や理事会へ同行し、半年程度を目安に独り立ちを目指します。
・継続支援： グループ全体での定期研修があり、専門知識を常にアップデートできる環境です。
【働きやすい環境を目指しています】
・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
・業務システムが20時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・接客・販売・営業など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
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・不動産賃貸管理の経験
下記の資格をお持ちの方
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
・マンション管理士
- フィットする人物像
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・数字を追いかけるよりも、お客様一人ひとりと深く長い関係を築きたい方
・多様なステークホルダー（居住者、業者、管理員）の間で円滑な調整ができる方
・専門知識を身につけ、ストック型ビジネスで腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月 （試用期間中、待遇面に差異はありません）
- 勤務地
- 大阪市西区
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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予定年収：413万円～511万円
月給制月給：291,648円 ～ 359,688円
基本給：243,040円 ～
昇給：有 年1回（7月）
残業手当：有（営業手当として固定残業代26時間分：48,608円～を含む。超過分は別途支給）
賞与：年2回（計 約3ヶ月分）
試用期間： 3ヶ月（期間中は固定残業代が50％支給：約13時間分。超過分は別途支給）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
報奨金制度あり
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
※社用車（自家用車の持ち込み）の場合、車通勤可。（お客様を乗せることはありません。）
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■財形貯蓄制度
■福利厚生施設（グループ社員用割引等）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮（転勤に伴う転居時など条件あり）
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■資格取得支援
■退職金制度
■資格手当：有
※上限30,000円まで
宅地建物取引士・管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士・マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士・一級建築施工管理技士：15,000円/月
賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
- 休日休暇
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年間休日：120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）
週休2日制：土曜・日曜・祝日
※月に1、2回程度、土曜日に総会・理事会が入る場合があります。
（担当物件によりますが、慣れたら予定のコントロールはしやすいです。振休休日あり。）
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査 ⇒ 1次面接（部門長） ⇒ 2次面接（役員） ⇒ 内定
※内定後、希望に応じて社員面談の実施も可能です
