募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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人材事業部の障害者雇用支援事業にて、新規法人営業およびコンサルティング業務を担当いただきます。【具体的には】
■ターゲット：障害者雇用に課題を持つ企業の経営者や大手企業の人事部長。
■提案内容：人材紹介、サテライトオフィス活用、在宅雇用支援、珈琲焙煎オフィスの提案など。
■業務フロー：
・新規開拓（テレアポ、DM、SNS、手紙送付、経営者交流会への参加）
・ヒアリング、採用戦略の立案、スケジュール提案
・サービス利用開始後のフォロー、定例ミーティング、翌年以降の継続支援
・新規事業や新商品の開発・拡販
【キャリアスピード】
年次や社歴に関係なく、実力次第で早期の昇格が可能です。
（例：入社6ヶ月で係長昇進、20代で10名以上のマネジメント、新規事業責任者への抜擢など）
また、将来的に海外支社の責任者やグループ会社の社長を目指すことも可能な、圧倒的な成長環境があります。
【働く環境】
・平均年齢26歳。幹部層の半分が20代という活気ある組織です。
・OJTを中心に、マナー研修や意識改革研修など、未経験からプロの営業へ育てるメソッドが確立されています。
・部署設立以来、増収増益を続けており、全国および海外へも拠点を拡大中です。
- 応募資格
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- 必須
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■大学卒業以上（初転職）の方
■成長意欲が非常に高く、自身の市場価値を圧倒的に高めたいという強い意志のある方
- 歓迎
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■法人営業・新規開拓営業の経験者
■人材業界での営業経験者
■明るく、ポジティブに目標へ向かえる方
- フィットする人物像
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■経営者層に対する課題解決型の提案営業に挑戦したい方
■スピード感のある環境で、自分自身の成長を実感したい方
■実力主義の会社で、正当に評価され、早期に役職に就きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
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就業時間:9:00?19:00
休憩時間:120分
時間外労働:有
※休憩がしっかり2時間あるため、オン・オフの切り替えが可能です。
- 年収・給与
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予定年収：480万円?1,000万円（※住宅手当等含む）
月給：400,000円?
（月給内訳：基本給251,914円、固定残業代118,086円、住宅手当30,000円）
■住宅手当条件：会社から2駅以内に居住の場合（月3万円）
■昇給：あり（実力に応じ随時）
■賞与：あり
■時間外手当：固定残業代（60時間分）を月給に含み、超過分は別途支給。
【年収例】
・2年目（係長）：600万円
・3年目（主査代理）：720万円
・5年目（課長代理）：1,180万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（2万円/月迄）
住宅手当（3万円/月）
資格取得支援
社宅制度
時短勤務
持株会
部活動
社内カップル・結婚手当
飲食割引
社内マッサージ
バースデーケーキ贈呈（役職者）
美容クリニック割引
★独自制度：代表が医療法人経営のため、提携クリニックの医療費は会社が全額負担！
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（半年後10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
★特別休暇：3年ごとに平日連続5連休（前後土日で9連休）＋10万円支給！
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接 → 内定
※内定後、社員面談等の実施も可能です。
