募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスの複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただきます。■家づくりの総合相談窓口の店長候補を募集します。
店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。
【主なサービス】
・家づくりの総合相談窓口
・年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン
・工務店や住宅会社を検索するWebメディア
・ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
・年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など
【募集背景】
注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。
2024年11月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県・栃木県・群馬県内に1店舗を展開しており、うち7店舗は2024年中に新規オープンしました。
来年以降もさらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。
【主な業務内容】
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。
■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。
■店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築 など
【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。
【勤務地】
転勤：なし
※通勤約1時間圏内の店舗に出勤となります（引っ越し不要）
マイカー通勤OK（駐車場完備、ガソリン代支給あり）
- 応募資格
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- 必須
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・販売、営業、提案要素のある接客、いずれかのご経験をお持ちの方
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）
- 歓迎
- ・住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど、個人向け高価格帯商材の営業・販売経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・販売・接客・営業経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
・お客様に寄り添った提案を行い、長期的な信頼関係構築ができる方
・変化の多い環境の中で主体的に行動し、成長していきたい方
・将来的に店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 高崎市矢中町
- 勤務時間
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・シフト制
・1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間144時間00分～168時間00分
・店舗営業時間に基づく（詳細はご面談にて）
・勤務時間／店舗営業時間の1時間前から店舗営業終了時間までの間でシフト制
・前月には翌月のシフトが決定
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～600万円
月額：375,000円?500,000円
基本給：279,200円?372,300円
みなし残業代（45時間分）：95,800円?127,700円
給与改定：年2回（4月、10月）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【転勤に関する手当・補助】
・転勤手当（30,000円／月）
・単身赴任手当（50,000円／月）
・引越し費用補助（敷金/礼金、仲介手数料、引越し業者費用など）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典
- 休日休暇
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【休日】年間休日120日以上
・月8日以上～(シフトにより決定。月の土日祝日の日数分をシフトで休んでいただきます)
・年末年始
【休暇】
・有給休暇（初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与） ※全休、半休として取得可能
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査あり
