募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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開発物件の増加に伴う部門強化のため、賃貸管理部のPM（プロパティマネジメント）またはBM（ビルマネジメント）として、オーナー様の「資産価値」と入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。経験豊富な方には、日々の業務に加え、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めるリーダー的役割も期待しています。
【PM／オーナー様対応】
■戦略的なリーシング（入居促進）計画の立案
■データに基づいた精密な賃料査定
■オーナー様（経営者・医師等のハイクラス層）への経営報告・コンサルティング
※1棟単位の管理のため、部屋ごとの対応に比べ効率的な折衝が可能です。
【BM／入居者様・建物対応】
■物件の美観・機能を維持するクオリティ管理
■入居前チェック・原状回復業務
■トラブル対応・業者手配
※夜間・休日、就業時間外はコールセンターが1次対応を行うため、業務負担が大幅に軽減されています。
- 応募資格
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- 必須
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■賃貸管理の実務経験をお持ちの方
■宅地建物取引士（宅建士）の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■賃貸不動産経営管理士
■マネジメント経験、または後輩育成の経験
- フィットする人物像
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■不動産管理の知識を活かし、顧客と強固な信頼関係を築ける方
■体育会系の環境ではなく、落ち着いた環境で専門性を発揮したい方
■ワークライフバランスを改善しつつ、早期のキャリアアップを目指したい
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 熊本市中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
月給：368,000円～502,000円
※上記額には固定残業代（30時間分／70,500円～96,000円）、資格手当、役職手当を含みます。30時間を超過した分は別途支給いたします。
【給与補足】
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（計2ヶ月分）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当（上限26,000円/月）
■住宅手当（上限25,000円/月 ※規定あり）
■役職手当（15,000円～100,000円）
■資格手当（5,000円～50,000円）
■退職金制度（401K）
■資格取得支援制度
■社用車・社用携帯貸与
- 休日休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制（シフト制）※希望が通りやすく、土日休みも相談可
■GW・夏季・年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
■有給休暇（長期連休の取得を推奨：7～9日の実績多数）
■慶弔・産休育休・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※志向性や適性に合わせてPM・BMどちらの配属かを選考を通じて決定します。
