募集要項

仕事内容: 自社管理物件のオーナー様に対し、空室のマンスリーマンション化や空き駐車場のコインパーキング化を提案する営業です。初期投資を自社負担するリスクの低い提案により、スムーズな交渉が可能です。
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、遊休資産（空室・空き駐車場）の有効活用を提案する受託営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
■資産確認：自社システムを用い、管理オーナー様が所有する物件の空き状況（部屋・車室）を確認します。
■試算・見積：借り上げによるマンスリーマンション運用やコインパーキング化の収支シミュレーションを作成します。
■提案・契約：オーナー様へメリットを提示し、契約を締結します。

【仕事のポイント】

高い成約率：既に信頼関係のある既存オーナー様への提案が中心です。オーナー様側の持ち出し費用が少なく、提案を受け入れていただきやすいのが特徴です。

分業制の導入：営業と事務の役割を明確に分けているため、提案活動に専念できる効率的な環境です。

専門性の向上：受託業務を通じて、賃貸管理・仲介・売買など不動産全般の幅広い知識を習得できます。

応募資格

フィットする人物像: 地域密着でオーナー様とじっくり信頼関係を築きたい方
提案しやすい商材（低リスク・高付加価値）を扱いたい方
20代から年収600万円以上を目指せる環境で、正当に評価されたい方

年収・給与: 予定年収：380万円?600万円
月給：285,000円?350,000円
（基本給：222,300円?273,000円、固定残業手当：月35時間分として62,700円?77,000円を支給。超過分は別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月・11月）※別途、決算賞与あり
■諸手当：通勤手当（月10万円迄）、資格手当（宅建：月1.5万円等）、役職手当、報奨金・インセンティブ制度あり
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 交通費(一部支給)、役職手当、残業手当、資格手当
通勤交通費（100,000円迄／月）
資格手当（宅地建物取引士：月1万5000円ほか）
役職手当
雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
社員持株会制度、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、退職金、福利厚生サービス（会員制割引サービス）
資格合格お祝い金制度
確定拠出年金制度（選択制）
従業員持株会制度
社会共済会制度
月間表彰制度、四半期表彰制度、グループ年間表彰制度
産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
福利厚生倶楽部法人会員
グループ内公募制度
退職金前払手当
研修制度有
資格取得支援

会社概要