募集要項

仕事内容: エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。
◆業務詳細
・マンションの建物維持、運営管理、設備保全、管理組合の運営サポート
・管理員の採用、教育、指導、育成
・管理組合理事会、総会の運営サポート、各種報告書の作成、運営資金の管理

一人当たり10棟前後を担当
理事会や総会の運営サポート総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催
1棟あたり月1回程度マンションを巡回いただき、整備がしっかり出来ているか確認いただきます

◆社員の年収例
・年収460万円（未経験入社1年・30代）
・年収480万円（未経験入社2年・20代／管理業務主任者資格保有）
・年収690万円（入社4年・40代・主任／管理業務主任者資格保有）

■夜理事会がある場合は、始業時間を遅らせることができるスライド勤務制度があり担当者の負担を最小限にするようしております。
■電話受付や定型資料作成を本社集約し、業務効率化・標準化を図りつつ、フロントの業務負担軽減を行っております。
■マンション管理の新規受託業務は別途営業部門があるため、担当物件業務へ専念できる環境を構築しております。

応募資格

フィットする人物像: ・一般事務・庶務の経験がある方
・「売る」よりも「サポートする・支える」という仕事が好きな方
・自分や家族のため、プライベートを充実させたい方

勤務時間: 就業時間:8:45～17:45
休憩時間:60分
時間外労働:有　平均残業時間：22時間
ハイブリッドワーク制度
└7時～13時の間で出勤時間を調整OK。
リモートワークOK（週2日まで）
└事務作業や問い合わせ対応などは在宅勤務で対応可能。リモート×出社のハイブリッドワークを取り入れています。

年収・給与: 予定年収：440万円～590万円
月給：311,000円～410,000円
基本給：240,000円～350,000円
諸手当：20,000円～を含む/月
昇給：有　年1回（4月）
賞与：有　年2回（6月・12月）
時間外手当：有
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・社員持株会
・交通費全額支給
・時間外手当（29時間超過分を支給）
・出張手当
・車通勤可
・オフィス内禁煙・分煙
・出産・育児支援制度
・失効年次有給休暇積立制度
・保育所等補助金制度
・母子家庭・父子家庭育児支援補助金制度
・特別弔慰金制度
・直行直帰OK
・育児時短勤務
└育休復帰した方が対象。直近、満3歳までから小学卒業までに変更しました！
・資格取得専門学校提携割引
└通学・通信講座を割引価格で受講可能です。様々な資格取得に活用できます。
・転勤手当
・赴任時・帰社時支度金
・引越費用全額会社負担
・契約賃料一部会社負担（最大9割）

休日休暇: 年間休日日数：122日
完全週休2日制（土・日・祝）
└土日祝に出勤をした場合は振替休日を取得いただきます。
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（5日）
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
└1時間単位で取得可。取得奨励日を設定しています！
リフレッシュ休暇
└好きなタイミングで3連休を取得OK！（入社2年目以降）

会社概要