募集要項
- 募集背景
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オフィスビル経営のプロフェッショナルとして業界をリードしてきた同社は、従来担ってきたオフィスビル事業の領域を超え、お客様のビジネスパートナーとしてビジネスそのものの価値を高める新領域へと踏み出しています。そこで、自社ではまかない切れない、多様なバックグランドをお持ちの方を積極的に採用しています。
- 仕事内容
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総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。『東京ミッドタウン八重洲』『日本橋室町三井タワー』といった三井不動産グループが所有するオフィスビルの運営および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務に携り、オフィスビルの資産価値向上とテナント様の満足度向上を実現していきます。
初期配属については、プロパティマネジメント業務に関わる部門への配属となります。将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適性に応じて担当いただき、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。
＜具体的には・・・＞
（1）プロパティマネジメント業務…不動産経営者に代わり、オフィスビルの経営を行うお仕事です。
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
また、建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
（2）ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。
（3）リノベーション業務…特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
（4）スタッフ業務…人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記に該当される方
・正社員経験（1社で2年以上）がある方
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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■本社：東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
■勤務地：本社および各支店・各オフィス
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
※将来的には、転勤の可能性もございます（地方オフィスに配属している人数は総合職全体数の3％以下となります）。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋内喫煙所あり）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制 （所定労働時間7.5時間 / 休憩1時間）
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00 （終業）16：00～18：30
※法定外残業：14h/月
- 年収・給与
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■年収：548万円～756万円 ※法定外残業12h想定（社内平均）※全社員一律住宅手当含む
・昇給年1回
・賞与年2回
※年齢・能力・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
＜年収例＞
※法定外残業12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出
24 歳（総合職1等級）：年収608万円 ※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26 歳（総合職2等級）：年収665万円 ※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30 歳（総合職3等級）：年収756万円 ※全社員一律住宅手当含む
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
・通勤手当
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・住宅手当（全社員一律手当。総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給あり）
・扶養手当（扶養家族を有する者）
＜各種制度＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度
・グループ会社持株制度
・財形貯蓄
・確定給付企業年金、個人年金補助
・資格取得補助
・損害保険、生命保険料会社補助
・各祝金（結婚・出産）
・宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）
・副業
- 休日休暇
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・年間休日：125日（2026年度）
・原則：土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
・年次有給休暇（入社月による 最高23日 )
・半休、時間有給取得制度
・年末年始休暇
・特別休暇（慶弔時等）
・人間ドック休暇
・生理休暇
・通院休暇
・産前産後休暇、育児休業
・子の看護等休暇
・介護休暇、介護休業
・リフレッシュ休暇
・積立保存休暇
・養育両立支援休暇、育児支援休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
＜選考内容＞
書類選考 → Web適性検査（所要時間80分程度）※面接前日までに受検
面接：2回実施 → 最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。
