募集要項
- 仕事内容
-
1．課担当業務
派遣スタッフの給与支払い業務
給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む）
年末調整
有給休暇管理
健康診断対応
2．課長職務
社内業務調整
メンバーのエンゲージメント維持・向上
DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用による業務改善、生産性向上）
顧客へのサービス向上
■将来的に業務管理部長を担う場合の業務範囲
上記業務に加え、以下も含まれます。
請求、勤怠管理
派遣スタッフの社会保険関連手続き（取得・喪失、給付関連、労災）
派遣スタッフ雇入れプロセス管理
勤怠管理システム（Re-Quest）メンテナンス・ユーザーサポート
他社Web勤怠システム管理
- 応募資格
-
- 必須
-
給与計算業務（7年以上）
中級以上の英語力（日常の使用場面としては、読み書きがメインですが、グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します）
- 歓迎
-
マネジメント経験
多国籍企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊リモートワーク有
- 勤務時間
-
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1100万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度
確定拠出年金制度有
その他
リモートワーク有
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
