募集要項
- 募集背景
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同社は、世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムのシステムサプライヤーです。
自動車が購入後も継続的にアップデートされ価値を向上させていく「SDV（Software Defined Vehicle）」の時代において、ユーザー価値観も多様化しており、単なる性能向上だけでなく顧客体験の向上が重要視されています。
従来の「性能・機能追及」の開発スタイルから「UX起点」の開発へと仕事のやり方を抜本的に変革し、未来の当たり前を自らの手で創り上げるため、UXを共に創造していく仲間を募集しています。
- 仕事内容
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次世代モビリティに向けたUX（ユーザーエクスペリエンス）企画を牽引します。次世代モビリティ（SDV）に向けたUX企画を牽引するスペシャリストとして、ユーザー起点のリサーチから技術要件化までを一気通貫で推進していただきます。
ユーザー起点のリサーチから体験設計、検証、技術要件化までを一気通貫で推進し、UX起点での新価値提案を行うミッションです。
【具体的な業務内容】
・市場動向やユーザー価値観のトレンドから実現すべきUX定義
・プロトタイプ、ユーザーテストを通じたUXの妥当性検証と改善提案
・UXから必要技術の抽出および技術開発要件への落とし込み
・UX～製品開発・設計のプロセス開発・運用
・車両メーカー等へのUX起点の新価値提案およびプロジェクト推進
【配属先について】
自動運転やSDVの実現によるモビリティの継続的な価値向上を狙い、クルマの頭脳を担う制御ユニットを中心とした事業拡大を目指す部門への配属となります。
異業界（電気機器メーカーや家電メーカーなど）からの入社者も多く在籍しており、非自動車分野の考え方や業務プロセスを積極的に取り入れている多様性のある職場です。
【仕事の魅力】
顧客の潜在的なニーズや社会課題の解決にUXの観点からダイレクトにアプローチでき、「未来の当たり前」を自らのアイデアで創り出すという絶大なやりがいを感じられます。
リサーチから要件定義、技術への落とし込みまで一気通貫で携わるため、幅広い機能ドメインの知識獲得や社内外の人脈構築ができ、キャリアの可能性が大きく広がります。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方（ハードウェア、ソフトウェアの出身領域は問いません）
・ユーザーを中心に捉えたリサーチ、デザイン、企画の実務経験
・デザイン（サービス、インタラクション、プロダクト、クルマ等）、認知心理学、消費者学、統計学、または関連分野の学士号レベルの知識
- 歓迎
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・デザイン思考に基づくアプローチを構築・評価し、実際の製品開発に繋げた経験
・自動車のHMI（ヒューマンマシンインターフェース）に関する要件や、制限事項への理解
・UXリサーチ、カスタマージャーニーマップの作成、プロトタイピングのスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・従来の開発スタイルにとらわれず、新しいプロセスや価値観を積極的に取り入れられる方
・ユーザー視点に立ち、潜在的なニーズを汲み取って形にすることに情熱を持てる方
・社会課題の解決やモビリティの未来を自らの手で創り出したいという強い意志をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）。
その間の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都 / 愛知県
東京都港区、または愛知県刈谷市。
・東京オフィス：東京都港区（「新橋駅」より徒歩約6分）
・本社：愛知県刈谷市（「刈谷駅」より徒歩約10分）
・当面、転勤はありません。
※業務状況に応じた適宜の在宅勤務が可能です。
- 勤務時間
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8:40 ～ 17:40（所定労働時間8時間00分）
休憩時間60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:10 ～ 14:25）
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1430万円。
・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6.1か月分 ※昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（同社規定による）
・家族手当（子1人20,000円、介護・障がいに該当する方1人17,000円 ※規定あり）
・住宅手当、引っ越し手当
・寮社宅（独身寮、社宅あり）
・退職金制度（DB、DC、退職一時金の3つの制度あり）
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
・財形貯蓄、持株制度、住宅資金貸付
・保養所、研修センター、社員クラブ、各種文化・体育施設
・社員食堂、従業員専用駐車場、自転車通勤可
・教育制度（OJT、階層別・職能別教育、社会人大学院派遣制度など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（日曜、他1日は同社カレンダーによる）。
・年間休日121日
・夏季休暇（10日）
・年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日 ※4月～9月入社は入社時より10日付与）
・やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇
・子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
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異業界出身者も多く活躍しており、多様な知見を活かしてキャリアを築ける環境です。
UXを起点とした企画から商品化までの一連のプロセスを牽引することで、モビリティ領域における高度なUXスペシャリストとして圧倒的な市場価値を獲得できます。
ソフトウエアソムリエ制度や自己啓発支援など、専門性を深めるためのサポート体制も充実しています。
