募集要項
- 募集背景
- 現職の定年退職を見据えた後任候補の採用
- 仕事内容
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納入率の向上・在庫・工程内物流における最適化・最小化の推進管理を行う。生産計画をリードし、18ヶ月間の受注情報をベースに国内外協力企業に情報展開し、デリバリーにおける問題点の確認を行う。【主な職務内容】
１．生産計画、調達・納入、場内物流を主業務として管理・改善する
２．会社方針に沿った生産管理課方針の立案と実行
３．年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、および会議体での報告
４．国内・海外からの物流最適化による、輸送費・在庫の適正化管理
５．SAP基幹システムを最大限活用することで、受発注業務精度管理及び最適在庫量管理
６. お客様への１００％納入率達成のための仕入先管理
７．英語での会議（流暢でなくてよい）、日々英語でのコミュニケーション
【職務目的】
製造所のサプライチェーンの最適化を図る為、納入率の向上・在庫・工程内物流における最適化・最小化の推進管理を行う。SIOPやMPSの主管部署として生産計画をリードし、短期（18ヶ月間）の受注情報をベースに国内外協力企業に情報展開し、デリバリーにおける問題点の確認を行う。
【課題】
１ 昨年グローバルに合わせて導入したSAPが上手く機能していないため、その原因と改善をグローバルのITチームと共に主導する
２ 海外調達の伴う輸送・物流費と物流網の改善と在庫コスト削減を主導する
- 応募資格
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- 必須
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大卒
製造業での生産管理経験
管理職の経験
英語力
SAPでの業務経験、導入経験、改善経験
- 歓迎
- 自動車部品メーカーでの就業経験
- フィットする人物像
- 生産管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、食堂利用可、退職金制度 等
- 休日休暇
- 会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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１次面接
社長面接
