募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社においては、3～5ヵ年の売上計画を達成するため、既存事業に加えて新たな収益の柱となるビジネスモデルの開発を推進していく必要があります。
minimoには、予約プラットフォームとして培ってきたユーザー基盤・掲載基盤・ブランドアセットがあり、それらとのシナジーを活かした新規事業開発の可能性があります。一方で、既存アセットにとらわれず、0ベースで事業機会を探索し、新たな市場や提供価値を創出していくことも重要なテーマです。
すでにいくつかの構想・アイデアは存在していますが、今後さらなる成長を実現するためには、継続的に事業機会を見極め、構想を具体化し、推進していく体制強化が不可欠です。
そこで今回、経営・マネジメント層と並走しながら、新規事業の探索から立ち上げまでを担っていただける方を募集します。
【職務内容】
minimoの中長期成長に向けた新規事業開発を担当いただきます。
既存事業とのシナジーを活かした事業開発に加え、0ベースでの新規事業創出にも取り組んでいただく想定です。
経営・マネジメント層と密に連携しながら、事業機会の探索、構想立案、事業性評価、立ち上げ推進までを一貫して担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■3～5ヵ年の事業成長を見据えた新規事業テーマの探索・企画立案
■市場調査、競合調査、ユーザー/事業者課題の分析を通じた事業機会の発見
■既存の予約プラットフォームとのシナジーを活かした新規事業モデルの検討
■既存事業に限定されない、0ベースでの新規事業案の構想・具体化
■事業仮説の構築、フィジビリティ検証、収益性検証
■経営層/マネジメント層とのディスカッションを通じた事業構想のブラッシュアップ
■アライアンス、業務提携、投資なども含めた事業開発手法の検討・推進
■社内外ステークホルダーとの調整、交渉、意思決定推進
■事業立ち上げに向けた計画策定および推進
【役割・ミッション】
マネジメント層とともに、0ベースでの事業開発を推進することがミッションです。
現時点でもいくつかの事業案は存在していますが、それらを前提にしつつも固定化せず、今後も継続的に新しい事業機会を探索・検討していくことが求められます。<br…
- 応募資格
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- 必須
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■事業開発、事業企画、経営企画、アライアンス推進のいずれかの経験（3年以上）
- 歓迎
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・To Cサービス、マーケットプレイス、予約プラットフォームを扱った経験
・新規事業開発、アライアンス構築の経験
・P/L管理、事業計画策定、予算管理の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 756万円～1204万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇 （初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児休暇（実績あり）
