募集要項
- 募集背景
- 増員補充
- 仕事内容
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【会計領域業界トップレベル】フルリモ×フレックス／有償契約数100万件突破★【職務概要】
2024年に発足したSMB営業部門において、リードの特性に応じて編成された小規模チーム（5～6名）のリーダーとして、戦略立案・運営・育成を担っていただける方を募集しています。同社では、中小企業の業務効率化を支援するクラウドサービス「弥生Next」シリーズ（会計・給与）を中心に、マーケティング部門などの関連部署と連携しながら、リードナーチャリングから受注までのプロセスを担うインサイドセールス体制を強化しています。
入社後は一定期間、プレイングマネージャーとして実務を経験いただき、その後はグループリーダーとして以下の業務をお任せします。
◆リードの種類に応じて編成された複数のチームの運営と成果最大化
◆マーケティング部門やビジネスユニットとの連携、現場からのフィードバック提供
◆アウトバウンド施策の企画・実行・改善
◆チームメンバーのトレーニング、モチベーション管理、業務支援
◆ KPI設計・管理、業務プロセスの最適化
※業務内容は会社の指示により変更となる場合があります。
【ポジションの魅力】
★ 事業構造の大転換に中心メンバーとして携われます（安定した経営基盤とベンチャー的な挑戦の両立を実現しています）。
★ インサイドセールスチームは現在立ち上げ期にあり、グローバル標準の営業・マーケティング組織の構築に携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中小企業（SMB）向けの新規法人営業経験（無形・有形問わず）
※多数の案件を高速に回す営業スタイルへの適性をお持ちの方
・チームリードまたはマネジメントの経験がある方
【尚可】
・SFA（Salesforce、Dynamics等）の利用経験がある方
・無形商材のセールスとして年間予算達成などの成果を出された実績がある方
・インサイドセールスのマネジメント経験者
・BtoB SaaSをはじめ、業務ソフトウェアに関する営業経験（インサイド・フィールド問わず）がある方
・グローバル標準であるThe Model式セールス＆マーケティング組織への理解がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・必要な関係者と連携、協調してプロジェクトを進めることができる方
・目標達成意識が高く、主体的に行動できる方
・新しい領域にも積極的にチャレンジし、失敗を恐れず行動できる方
・社内外問わず誠実に行動できる方
・困難に対して課題解決型思考を持って取り組むことが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準労働時間 7.5時間
- 年収・給与
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年収:630万～710万程度
月給制：月額373000円
給与:スキルによって変動します。
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■関東ITソフトウェア健康保険組合■慶弔時お祝い金・お見舞い金■団体定期保険加入■リモートワーク手当■育児短時間可能（規定あり）■ UIターン転職の方への入社時転居費用補助■副業制度（条件あり）■スキルアップ支援 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） など
- 選考プロセス
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面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
