募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案
現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。
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■ノンコア業務のBPOによる効率化
「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。
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■工数算出と見積もり
クライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。
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■同社プロダクトの活用と設定代行
クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。
※通常業務以外
■メンバー育成、マネジメント（コミュニケーション能力、問題解決力、等）
■その他、BPOサービス（推進、運用）に関わる業務全般
【募集概要】
国内最大級のクラウドERPでBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。
クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。バックオフィス業務の最適化を通じて、あなたの経験を活かし、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。
提案レベルが向上していくにつれ、自社プロダクトだから実現できる包括的なソリューションスキルも身につけることができ、ご自身のスキルアップにも直結します。
【目指すもの】
同社サービスは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、ワークフロー・経費精算をはじめ、8つのプロダクトにBPOサービスを加えた9つのシリーズを展開しており、単一SaaSからクラウドERPへ進化を続けています。
規模問わず25万社を超える数多の企業に選択されてきましたが、導入するだけで完璧に課題解決ができるわけではなく、業務オペレーションの重要性は不変です。コア、ノンコアの業務を切り分け、クライアントがコア業務に集中できる状態を理想とし、ビジネスパートナーである社労士先生方のアドバイスやサポートも受けつつ、残業削減やミス防止、就業規則の適正化を実現させ、本質的な業務改善を提供し続けられ…
- 応募資格
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- 必須
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■人事/労務/勤怠業務における知見（勤怠管理経験etc）
■リーダー経験（自身がチームリーダーとなって推進した経験）
■RPAや生成AIの取り扱いのご経験
■プロジェクトマネジメントスキル
- 歓迎
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■ジョブカンシリーズを利用した経験（勤怠管理、給与計算など）
■ExcelやGoogleSpreadSheetで数式を組める方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・衛生管理者（2種）
・防火防災管理者
・社会保険労務士資格
・キャリアコンサルタント
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
