募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
■大手企業、その子会社・支店・協力会社へのセールス活動
■中長期的なリレーション構築
■決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
■役員へのプレゼンテーション
※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます
【やりがい】
■建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。
■スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。
■サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。
■社内の部署、顧客を巻き込んでプロジェクトを推進していく力が身につきます。
「建設現場を魅力ある職場に」
私たちはこのミッションを掲げ、重層下請構造やIT化の遅れといった建設業界の構造的課題を、テクノロジーの力で解決することに挑戦しています。現在、私たちが展開するマッチングサービスは、職人や協力会社の新たな出会いを生み出し、能力のある人が正しく評価される世界を形にしつつあります。
そして今、私たちはさらなる成長の鍵を握る最重要戦略として、「大阪支店の立ち上げ」を始動します。
関西エリアは、日本を代表する大手ゼネコンやサブコンが数多く本社を置く、建設業界の心臓部の一つです。この地に拠点を構えることは、単なる拠点拡大を意味しません。関西の有力企業への積極的なアプローチを通じ、全国各地の工事会社へくまなくリーチするネットワークを完成させる。それは、日本中の建設現場の在り方を変えるための「最後にして最大のピース」を埋める挑戦です。
今回募集するのは、この大阪拠点のゼロからの立ち上げを担う責任者です。
大阪拠点の将来の責任者候補として、イチから立ち上げをともに担う仲間です。
用意された「仕組み」を回すのではなく、「仕組みそのものをつくる側」として、顧客も実績も正解もない中から仮説と検証を繰り返し、事業創造のサイクルを自らの手で回していただきます。事業づくりの「0→1」と、組織を拡大させる「…
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業のご経験（5年以上）
■大手企業向けの新規開拓営業のご経験（2年以上）
■Saasや無形商材の営業のご経験
- 歓迎
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■チームマネジメント経験をお持ちの方
■新規事業立上げのご経験
■建設業界でのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇（7月～9月に任意の3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、特別休暇（創立記念日：3/30）
