募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大に伴う従業員数の増加に伴う組織体制強化の為の増員のための採用です。
- 仕事内容
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国内外に展開する大規模な組織を支える人事基幹システムの構築及び運用を主導し、国内外の事業成長を後押しする人事施策の実行をお任せします。
〈具体的な業務内容〉
●人事基幹システム構築及び運用
・人事情報管理（異動情報や勤怠承認者設定等）
・組織情報管理（組織集約、組織図作成等）
・人材情報管理（個人情報収集・管理）
・タレントマネジメントシステムの構築及び運用
●人事評価制度の運用
●ジョブディスクリプションの集約・整備
〈仕事のやりがい〉
人事基幹システムの構築・運用においてはデータに基づいた論理的思考力が求められます。同時に、システムや制度の利用部門である各部署の社員の意見を傾聴し、業務効率向上に繋がる提案をするための共感力やより良いシステムを追求する熱意も不可欠です。システム知識だけでなく、「人」への深い関心や貢献意欲をお持ちの方を歓迎します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社（福岡） リーダー1名、マネージャー1名、専門職2名、スタッフ1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事業務の実務経験
【歓迎】
■人事評価制度運用経験
■人事情報管理経験
■タレントマネジメントシステム運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区中洲5-3-2 一蘭本社ビル
アクセス：福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：380～550 万円 月給制 基本給：175000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：諸手当 57000円
変動手当：住宅手当 規定有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年3回（6ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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各種保険（養老保険、がん保険）、食事補助制度、各種提携先施設 など
★福利厚生・健康診断について★
法定通りの定期健康診断に加え、以下の法定外健診を準備
◎人間ドック
実質2年に1回、人間ドック（または同様：付加健診）の検査が会社負担で受診可能
◎各オプション検査（乳がん検診・子宮頸がん検診・前立腺がん検診）も会社負担で受診可能
※それぞれ対象年齢の定めあり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
